Oggi un mio carissimo amico, che un anno fa era stato licenziato in tronco dalla multinazionale dove lavorava, ha vinto la causa in tribunale, con reintegro entro 30 giorni e pagamento dei 12 stipendi arretrati.
Ha vinto perché era stato assunto prima del Jobs Act.
l'8 e il 9 Giugno VOTA cinque SI.
Ha vinto perché era stato assunto prima del Jobs Act.
l'8 e il 9 Giugno VOTA cinque SI.
Comments
Le multinazionali hanno delle filiali locali nei vari paesi. I dipendenti di quei paesi sono formalmente dipendenti della SRL o SPA che è la filiale locale, anche se poi non lavorano direttamente con o per l'Italia.
Lo so per esperienza personale.
(PS; il "LEI")
😅
#ironic
Ho avuto la fortuna di lavorare in un ambiente simile solo un brevissimo periodo della mia vita.
Per fortuna i tribunali ancora possono arginare sta coa.
Uno per tutti: quando il lavoratore viene preso di mira per l'età perché oltre i 55 anni, non potrà ricollocarsi. Non in Italia.
I licenziamenti per motivi discriminatori (e l'età è uno di questi) dovrebbero essere sempre vietati. Nella mia azienda multinazionale, negli ultimi anni anni hanno licenziato (o tentato di farlo) il 90% degli over-55.
Solo impedendo loro di licenziarli si risolve.