Glücklicherweise habe ich die Notbremse gezogen, bevor es mich komplett umgehauen hat. Das konnte ich aber nur, weil ich familiär schon erlebt habe, was passiert, wenn man das nicht tut.
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Bin gerade dabei, hier Strategien zu entwickeln: ev. reduzieren, Dienstplanführung abgeben od op-management od bereichsleitung op od Leitung pdm-systeme oder, oder.
Habe hier gesagt bekommen, ich denke zu viel an mein Team und nicht an mich.
Kürzlich - in Urlaub - habe ich 2 RB übernommen...
Oh scheiße 😣
Aber sowas kenne ich. Immer wenn eine Mail kommt, dass ein Dienst nicht besetzt werden kann, erwische ich mich, wie ich kurz drüber nachdenke. Und ich mache viele organisatorische Dinge an meinen freien WE, weil es nicht anders geht.
Völlig bescheuert.
Ich hoffe, du findest da einen guten Weg. In der alten Klinik lag sämtlicher Orga-Kram bei Chef*in und Oberärzt*innen. In der jetztigen Firma werden Dinge viel breiter delegiert. Man kann auch Assistent*innen in Dienstplanung, Standarderstellung und Fortbildungsplanung einbinden. Profitieren alle.
Mal sehen. Tatsache ist, dass ich lt Empfehlung so gut wie sämtlichen orga-kram abgeben sollte.
Wenn ich nicht mein "Motorradfahren" hätte, wäre ich schon früher hier gelandet. Geht im Winter halt schlecht.
...jetzt kommt sicher gleich ein "Aber Motorradfahren ist böse" - verzichte höflich dankend
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Habe hier gesagt bekommen, ich denke zu viel an mein Team und nicht an mich.
Kürzlich - in Urlaub - habe ich 2 RB übernommen...
Aber sowas kenne ich. Immer wenn eine Mail kommt, dass ein Dienst nicht besetzt werden kann, erwische ich mich, wie ich kurz drüber nachdenke. Und ich mache viele organisatorische Dinge an meinen freien WE, weil es nicht anders geht.
Völlig bescheuert.
Wenn ich nicht mein "Motorradfahren" hätte, wäre ich schon früher hier gelandet. Geht im Winter halt schlecht.
...jetzt kommt sicher gleich ein "Aber Motorradfahren ist böse" - verzichte höflich dankend