A mi lo del cultural fit me escama bastante por que no fomenta precisamente la diversidad , es mas rollo borg de startrek o te asimilas o mueres. me gusta entender que la cultura debe de ir cambiando conforme cambia la gente que le da soporte, no se a lo mejor una antropologa podria explicarnoslo
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Es asunto de comunicación y expectativas: se venden unos valores al contratar que no se aplican al trabajar y el layoff apuntala la pésima experiencia.
Es algo prosaico, simple y demasiado común.
No va de diversidad.
https://alfredoartiles.substack.com/i/156938245/principio-de-recursividad-organizacional-el-ciclo-que-se-alimenta-a-si-mismo