Man kan ju nästan tro att det är en korkad idé att avskeda personal urskillningslöst utan att veta vad de egentligen gör. Men vad vet jag, Trump och Musk är ju GENIER.
Folk som försöker försvara eller iaf förklara president Trump-Musk brukar prata om att de har så stor erfarenhet från näringslivet och de använder samma metoder nu yada yada. Men jag vägrar tro att de agerade lika huvudlöst som företagsledare.
@dekman.bsky.social
Enligt utsago ska Musk gått in och stängt ner en datahall på ungefär samma sätt, med 8 månader av driftstörningar på Twitter som följd.
Vad jag förstår har de andra företagen en strategi för att hantera hans småbarns agerande.
Så, ja, han agerar på samma sätt i sina företag […]
Läser man om Musk köp och senare hantering av Twitter blir jag väldigt skeptisk till att de inte varit klåpare innan också, bara med väldigt mycket tur och folk som räddar upp deras klavertramp.
DOGE påminner om när jag som 19-åring läste nationalekonomi och i ett tankeexperiment kapade typ 1/3 av den svenska statsbudgeten. Det var ju bara ta några miljarder där och några där osv. Klart.
Jag är vd på ett litet företag där de flesta arbetarna måste ha olika roller. Funderar på att nästa gång jag skall säga upp folk skall jag skippa gråta i bilen och istället sätta upp en bild på vardera anställd och sedan i blindo kasta dart till den bestämmer vem som får gå. Eller har Trump fel?
Välj det sistnämnda. Vad kan gå fel… eller erbjud alla anställda att säga upp sig själva med ett halvårs lön, som Trump-Musk också gjort. Då blir det säkert de mest kompetenta som stannar!
Det är tungt. I något fall finns det vettiga motiveringar och nog finns det tillfällen det är skönt att bli av med någon. Men just uppsägningar för att beläggning är låg suger rejält mycket energi. Och då har jag aldrig behövt kämpa mot facket.
Lite mer seriöst svar på denna så är ju detta med kompetensen viktig. De som är duktigare hittar ett annat jobb och de som lättare ersätts är de som är kvar som kan återanställas. Absolut ett problem som gör att maskinerna börjar gnissla.
Det jobbiga med uppsägningar hos mig är mest att jag är ensam tjänsteman på ett hyvleri. Vd är en titel. Logistikassistent en annan. Sälj och köp likaså. När någon sägs upp är det 99% kopplat till min prestation (finns lite mer nyanser att arbeta med en lågkonjunktur men det känns så).
Visserligen glömde NNSA bort hur man tillverkar "fogbank" för att det liksom var jättehemligt, men hur kan man tappa bort adresser m m till nyligen anställda?
Comments
Enligt utsago ska Musk gått in och stängt ner en datahall på ungefär samma sätt, med 8 månader av driftstörningar på Twitter som följd.
Vad jag förstår har de andra företagen en strategi för att hantera hans småbarns agerande.
Så, ja, han agerar på samma sätt i sina företag […]
Men snälla ord värmde 🙂