decia un compañero de trabajo de mi madre allá por los 80 "no te confundas. a mí me pagan por estar aquí. si además quieren que trabaje, que me paguen extra" y qué razón tenía el hombre.
Si cumples el KPI entonces suben el KPI.
Les están dando las armas para que te despidan por baja productividad cuando sean inalcanzables. Es darle armas y munición al enemigo.
Hay curros donde tienes turnos larguísimos que te los tienes que comer sí o sí, pero es muy revelador saber que en los trabajos donde se te exige una produ diaria tampoco te dejan pirarte cuando acabas. Por eso hay que reducir la jornada por ley pa todos y a mamarla a Parla.
Lo que os quiero decir con todo esto es que no os matéis a currar porque como mucho os van a dar una puta taza serigrafiada de mierda y ser un pringao de los cojones es algo que espiritualmente nos viene a todos regular.
Cuando era autónomo chusquero me levantaba a las 6 am, y me cundían más las dos primeras horas del día (silencio, ausencia de distracciones…), hasta que se despertaban mis hijos, que el resto de la mañana y, a veces, del día entero.
En mi curro a todo el que se muestra más "voluntarioso" lo cargan con más faena y responsabilidades, que no panoja. Y al que se limita a lo suyo y nada más ya ni le preguntan.
Yo que soy tendera añado: tienes que estar aquí 8 horas porque el señor cliente quiere comprar a la hora que sea blabla …. Acota el horario y vendrán antes :/ yo barriendo para casa porque en el tenderismo los horarios pesan mucho y se supone que hay que estar abiertos 100 hotas
y el premio va a ser el mismo que el que cumple lo justo (que es algo totalmente respetable). Lo de la meritocracia y premios por rendimiento es como la zanahoria que le ponen al burro para que ande.
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Les están dando las armas para que te despidan por baja productividad cuando sean inalcanzables. Es darle armas y munición al enemigo.
estoy cansado de decirlo
para todo lo demás, sindikat
Yo pensaba que se la daban a sí mismos por el trabajo bien hecho (de otros)