Que partiellement ! Seulement pour la part payées par le salarié (au max 50% de la cotisation) et les options et surcomplementaire prélevées directement sur le compte en banque (et non sur la paie) il n’y a pas déduction
Et au moment où on en a le plus besoin, la loi vous laisse tomber.
Pas terrible l'ANI...Laisser son RH choisir ma complémentaire nepas génial (et selon ce que je lis, les garanties sont au raz des pâquerettes.
Je connais très bien ce secteur et je peux vous assurer que les garanties sont d’un haut niveau dans 80% des cas !
Il y a une responsabilité des professionnels de santé aussi qui font leurs prix en fonction des garanties (dentistes, opticiens...)
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Pas terrible l'ANI...Laisser son RH choisir ma complémentaire nepas génial (et selon ce que je lis, les garanties sont au raz des pâquerettes.
Il y a une responsabilité des professionnels de santé aussi qui font leurs prix en fonction des garanties (dentistes, opticiens...)
L’ANI c’est 12 mois max et gratuitement, c’est unique au monde !!