Der #GenderPayGap sinkt – aber 16 % weniger Lohn für Frauen? Immer noch zu viel!
Frauen verdienen endlich gleiche Bezahlung & gleiche Chancen. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss umgesetzt werden. "Kein Ausreden mehr. Keine halben Sachen" – @franziskabrantner.de
#EqualPayDay
Frauen verdienen endlich gleiche Bezahlung & gleiche Chancen. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss umgesetzt werden. "Kein Ausreden mehr. Keine halben Sachen" – @franziskabrantner.de
#EqualPayDay
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Comments
Jeder fälscht sich seine Statistik wie er sie braucht.
Als ich einen Job von einem männlichen Kollegen übernahm, sank die Bezahlung um 20%.
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/frauen-einkuenfte-ehe-100.html
Hier mal eine nette Aufarbeitung zum Thema #GenderPayGap:
https://www.youtube.com/watch?v=AVe3P0JHKow
...und eine kleine Bitte von mir -> bitte nutzt den bereinigten GenderPayGap in der Kommunikation.
Hast du noch mehr ulkige fangfragen?
Dieser taktische Geniestreich kam am 30.01., noch vor der zweiten CDU-AfD Kollaboration.
Einklagbare kitabetreuung bis 18 uhr
Abschaffung des ehegattensplittings
Menschen die daran forschen haben dazu konzepte erarbeitet aber du hattest auch eine feine idee