Oh non ! Ça voudrait dire des salariés épanouis, qui respirent un peu et qui seraient donc plus contents de revenir au travail, comment l'accepter ? 😭
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Les Echos
💻 « Certains patrons craignent que leurs salariés s'accordent des week-ends prolongés » ➡️ trib.al/tlIyCII
Comments
Si le présentiel n'apparaît pas expressément dans le contrat, la limitation du télétravail n'est alors fixée que par des conventions collectives.
Sujet où les syndicats poussent dans le mauvais sens...
Milliardaires insecure ridicules. Puisse votre connerie vous mener à la perte.
C'est cela qui selon moi les rend allergiques au télétravail (beaucoup plus que d'hypothétiques baisses de productivité ou pertes de lien).
Enfin, c'est ce que j'aurais dit si j'étais un énorme lèche -botte du patronat et que je ne m'étais pas renseigné avant de dire de grosses bêtises.
https://www.droit-travail-france.fr/teletravail-en-france---bilan-2023-et-perspectives-d-avenir-pour-les-entreprises_ad2053.html
Par contre, faire semblant de travailler, à condition de le faire en présentiel, ne pose alors aucune difficulté.
Enfin, d'accord, arrêtons 5 minutes.
Moi je connais bon nombre de boites situées à la Défense ou en périphérie, ou des jeunes apprentis, stagiaires ou CDD/CDI rament 10 à 12 heures par jour, pour quelques miettes et beaucoup de précarité.