Der Text, an den ich im vergangenen Jahr am öfteresten im privaten und beruflichen Kontext gedacht haben, und aus dem ich ebens oft zitiert habe, ist diese Kolumne von @fschutzbach.bsky.social Sie berichter darin von einer Untersuchung, die ergab, dass Männer 🧵 direkt-magazin.ch/meinung/glst... - ThreadSky

oliveras.bsky.social • 57 days ago

Der Text, an den ich im vergangenen Jahr am öfteresten im privaten und beruflichen Kontext gedacht haben, und aus dem ich ebens oft zitiert habe, ist diese Kolumne von @fschutzbach.bsky.social

Sie berichter darin von einer Untersuchung, die ergab, dass Männer
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https://direkt-magazin.ch/meinung/glstlng/um-ernst-genommen-zu-werden-muessen-frauen-mehr-leisten/?amp=1

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1of4thaler.bsky.social•57 days ago

Führen heißt für mich in vielen Fällen einfach auch Lücken zu füllen, zu kompensieren. Und natürlich die Stärken von Personen (im positiven Sinn) zu nutzen. Was mir auffällt ist, dass sich Frauen sehr viel schwerer tun, fehlende Kompetenzen zu kompensieren, es sich selbst vlt. nicht zutrauen.

oliveras.bsky.social•57 days ago

Männer oft Führungspositionen einnehmen, ohne etwas Besonderes geleistet zu haben.

“Um nach oben zu kommen” setzt unsere Gesellschaft (und runter gebrochen natürlich auch kleinere Systeme, wie Unternehmen) Eigenschaften voraus, die als männlich kontiert werden, und die wir vor allem Buben

oliveras.bsky.social•57 days ago

anerziehen, die Durchsetzungskraft, Egoismus, überzogenes Selbstbrwusstsein etc.
Um dann aber Teams zu führen brauchen wir jene Komptenzen, die vor allem Frauen zugeschrieben werden.

Nichts daran ist neu, aber mir haben diese Erkenntnisse geholfen, im kleinen, privaten einiges besser zu verstehen

oliveras.bsky.social•57 days ago

und auch zu lösen.
Und sie lassen sich auch auf das große Ganze der weltpolitischen Misere auch gut umsetzen. Und sei es nur als oberflächliche Small talk-Idee.

So. Also nicht neu, aber ich wollte es ins neue Jahr tragen und mit euch teilen.

Happy first Arbeitstag 2025!
/Ende

maamikron.bsky.social•57 days ago

kannst Du uns bitte erzählen, wie Du das in Deiner arbeitswelt konkret umgesetzt und so tatsächlich bestehende probleme gelöst hast? das würde mich wirklich interessieren. denn bei der umsetzung in der praxis geht dann oft viel daneben, wie mir scheint.

oliveras.bsky.social•57 days ago

Gelöst klingt hochtrabend, aber es hat mir geholfen Strukturieren besser zu verstehen und mich darin so zu positionieren, dass das Arbeiten leichter ist.

maamikron.bsky.social•57 days ago

also in meiner arbeitswelt (wo es eine menge weibliche leitungskräfte gibt), habe ich eher den eindruck, dass die aufsteigenden frauen eher den ‚männlichen führungsstil‘ verinnerlichen, als strukturen zu verändern. das mag aber nicht repräsentativ sein.

scharlatanja.bsky.social•57 days ago

Noch immer mein Lieblingshäferl @ work. Habe es von einer hervorragenden Kollegin bekommen:).

oliveras.bsky.social•57 days ago

❤️! Würde sich auch auf meinen Schreibtisch prächtig machen!

scharlatanja.bsky.social•57 days ago

Ich lese das als Auftrag!

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