Kurzfristig: Sondervermögen für wettbewerbsfähige Gehälter des jeweilen Fachpersonals.

Langfristig:
Verbesserte Arbeitsbedingungen: bessere Ausstattung, mehr Unterstützung, sowie einer nachhaltige Ausbildungsinfrastruktur.

Ziel: Akuten Personalmangel beheben und attraktives Arbeitsumfeld schaffen.