ため息しか出ない
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【物価高の中、支援措置も縮小進む】4月から65歳までの高年齢従業員の雇用確保が完全義務化され、企業に定年制の改廃か、希望者全員の再雇用を含む継続雇用が求められます。

現状では定年で賃金が大きく下がる「60歳の崖」の問題は依然として残り、激減した収入を補う支援制度「高年齢雇用継続給付」の撤廃に向けた段階的縮小も進みます。企業による処遇改善が急務となりますが、働き手側も場合によっては転職など別の選択肢を視野に入れる必要がありそうです。

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