QI é o maior fator decisivo nestas tomadas de decisões.
Outro fator é o "Mais Valia" da empresa, se vc está num ponto estratégico e não tem substituição então, jamais vc vai ter uma oportunidade.
O ponto de partida é admitir que o problema existe, o passo seguinte é agir para que os desiguais sejam tratados de forma desigual para que no futuro haja maior equidade, o que tempo hoje é negacionismo e combate a medidas de inclusão.
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Acho que não. O machismo não permite.
Outro fator é o "Mais Valia" da empresa, se vc está num ponto estratégico e não tem substituição então, jamais vc vai ter uma oportunidade.
Neste Mundo o ponto de partida NUNCA é o mesmo
Identificou o problema
Mas tbm NUNCA dá solução