Ein richtiger und wichtiger Punkt! Es ist so ne schöne deutsche Macke nicht über Geld zu sprechen, haben uns unsere Eltern ja meist auch schon so beigebracht. Dabei MÜSSEN wir viel mehr über Geld reden. Auch und gerade mit unseren Kolleg*innen am Arbeitsplatz. Warum? Well…⬇️ - ThreadSky

karachoheinz.bsky.social • 3 days ago

Ein richtiger und wichtiger Punkt! Es ist so ne schöne deutsche Macke nicht über Geld zu sprechen, haben uns unsere Eltern ja meist auch schon so beigebracht. Dabei MÜSSEN wir viel mehr über Geld reden. Auch und gerade mit unseren Kolleg*innen am Arbeitsplatz. Warum? Well…⬇️

Reposted from HippyDippyWeatherman (Kommando Heidi Reichinnek)

"Über Geld redet man nicht, das hat man"
Und wenn man das nicht hat?
Dann sollte mal drüber geredet werden!
Wir sollten viel mehr darüber reden, was wer "verdient".

Comments

raeuberratte.bsky.social•3 days ago

"Chef gib mir mehr Geld oder ich erzähl allen, ich hätte es bekommen"

krawallmausi.bsky.social•3 days ago

Ich weiß noch als ehemaliger Arbeitskollege mal gefragt hat ob wir auch schon Weihnachtsgeld zu früh erhalten haben (war Ende Oktober)? Tja, hat er ne Gehaltserhöhung bekommen weil er n Mann ist.
Aber er hat auch so mehr Weihnachtsgeld erhalten als andere.

oligarchynow.bsky.social•3 days ago

Hab mal primär wegen schlechter Bezahlung gekündigt und danach erfahren, dass eine dienstältere Kollegin fast 20% weniger als ich bekommen hat. Bin heute noch sauer. Bin mit höherem Gehalt eingestiegen als sie zum Zeitpunkt meiner Kündigung (nach >5 Jahren) hatte

krawallmausi.bsky.social•3 days ago

Crazy, hast du in meiner alten Firma gearbeitet? Die haben das Frauen echt spüren lassen, dass man ne Randgruppe ist.

oligarchynow.bsky.social•3 days ago

Klassiker auch die Kollegin in Senior-Position, die nach 2x Elternzeit Leute einarbeiten durfte, die pro Stunde mehr verdient haben als sie. Allgemein sehr übel da gewesen beim Thema Geld. Personalverantwortung übernehmen für 50 Euro brutto mehr im Monat 🤡

thewordshaker.bsky.social•3 days ago

Lmao ja
Die sog. "Aufstiegschancen" bei meinem Mindestlohn Job sahen auch alle so aus.
Da gab's am Ende glaube ich 50 netto mehr für Teamleiter. Bzw wenn andere Steuerklasse o.ä. WENIGER
Dafür "ungedeckelte" Überstunden, also Erlaubnis noch länger im saftladen rumhängen 🤪

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

Wild ey. Hab auch viele ähnlicher Fälle gesehen.

krawallmausi.bsky.social•3 days ago

Meine ehemalige Kollegin mit der ich mir ein Büro geteilt habe hat in 15 Jahren nur eine Erhöhung bekommen und hat kaum mehr verdient als ich als ich nach der Ausbildung dahin bin.

krawallmausi.bsky.social•3 days ago

Die hat auch immer gemeckert, an ihrer Stelle hätte ich längst gekündigt, aber man kennt es ja selbst. So einfach ist der Schritt nicht.

oligarchynow.bsky.social•3 days ago

Die wissen leider meist genau, mit wem sie es machen können.

stoffeloni.bsky.social•3 days ago

Dieser Spruch ist solche blödsinnige arbeitgeber propaganda es ist schockierend wie tief sich der ins stammhirn von Menschen gebohrt hat als vermeintliche Lebensweisheit

eiderdorf.bsky.social•3 days ago

Habe lane in einem Laden gearbeitet, bei dem zu 100% transparent war was einzelne verdienen. Es gab keine individuell ausgehandelten Gehälter. Nur feste Lohnstufen und Zulagen für Lebenssituationen (Personalverantwortung, pflegende Angehörige, Kinder). Boni wurden im Plenum verhandelt. Das geht.

eiderdorf.bsky.social•3 days ago

Mit meiner Frau rede ich natürlich auch darüber. Wir haben eigene Konten und ein gemeinsames für Miete etc. Da es eine Ungleichheit in den Verdiensten gab, habe ich zusätzliche Rentenbeiträge für sie bezahlt, abhängig davon wieviel man da noch steuerlich reinbuttern konnte. Auch das geht

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

Wenn ihr nicht ausgerechnet in einem tarifgebundenen Betrieb arbeitet (und das tun leider immer weniger Menschen), wird bei euch vermutlich die „Qualifikation“ oder besser gesagt „der Nasenfaktor“ eine große Rolle bei eurem Gehalt spielen. Das führt oft dazu, dass Kolleg*innen, die meist die ⬇️

febrazink.bsky.social•3 days ago

Selbst wenn tarifgebunden gibt's oft krasse Unterschiede, jep

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

Ja, das will ich auch nicht in Abrede stellen. Manchmal kannste angesichts von vorgenommenen Eingruppierungen auch nur den Kopf schütteln. Meiner Erfahrung nach ist die Situation in Betrieben ohne Tarifbindung aber nochmal um ein vielfaches krasser. Da kannst du gut und gerne mal auf ein Delta

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

von 35% im Monat stoßen.

febrazink.bsky.social•3 days ago

Ja klar. War mal in einem Team, da haben alle das gleiche gemacht, aber der Dienstälteste war AT, weil er in einem alten Tarifvertrag war, in dem es keine Grenze gab, da bist einfach jedes Jahr aufgestiegen bis du irgendwann AT gestellt wurdest haha

febrazink.bsky.social•3 days ago

Da will ich mir gar nicht vorstellen wie das in Betrieben ohne Tarifvertrag zugeht

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

gleichen Arbeiten verrichten, z.T. erhebliche Gehaltsunterschiede haben. Je nach Verhandlungsgeschick der einzelnen Personen und „Nasenfaktor“ können das gerne mal mehrere Hundert Euro pro Monat sein. Aber weil wir nicht darüber reden, wissen wir nichts davon. Und warum reden wir nicht darüber? ⬇️

raeuberratte.bsky.social•3 days ago

"Der hat halt besser verhandelt" ist ein derart beschissener Spruch und sagt viel drüber aus, wie Gehälter willkürlich verteilt sind - als ob das ein Spiel wäre, bei dem man geschickt oder "gut" sein muss und dann gewinnt man und auf einmal ist das Gehalt gar nicht mehr mit der Arbeit gekoppelt

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

Zum einen weil wir es oft so gelernt haben und zum anderen weil wir über eine Klausel im Arbeitsvertrag oder einen mündlichen Hinweis aus der Chefetage, darauf hingewiesen wurden, dass wir nicht mit Kolleg*innen über unser Gehalt sprechen dürfen. Geheimhaltung dies das aber jetzt kommt’s: ⬇️

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

Diese arbeitsvertraglichen Klauseln und/oder Absprachen sind in 99% der Fälle UNWIRKSAM und nicht rechtens. Wenn ihr nicht gerade High Level-Executives seid, könnt ihr Gott und der Welt (und vor allem euren Kolleg*innen) erzählen wieviel ihr verdient und SOLLTET das auch dringend tun! ⬇️

hasente.bsky.social•3 days ago

Vor Jahren wollten wir uns als Belegschaft organisieren und fingen an, mit Kolleg*innen übers Gehalt zu reden. Eine dsvon wurde daraufhin zur Betriebsleitung zitiert und auf den entsprechenden Passus im Arbeitsvertrag hingewiesen.

hasente.bsky.social•3 days ago

Danach war das Engagement für sie vorbei, egal wie oft wir ihr klarmachen, daß der Teil des Vertrags einfach nicht rechtens ist. Das sitzt bei manchen ganz tief drin.

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

Nur wenn WIR als Arbeitnehmer*innen Bescheid wissen, können wir unsere Arbeitskraft auch zu den besten Bedingungen verkaufen. Diese Bedingungen müssen wir aber gemeinsam herstellen und über Geld zu reden ist da der erste Schritt. Versuchts ruhig mal! Ist am Anfang ungewohnt aber geht mit jedem ⬇️

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

Gespräch einfacher.

„Aber Heinz, ich bin DER Topverdiener bei uns und will nicht das die anderen das wissen!“

Schön für dich! Aber 1. weißt du gar nicht ob das wirklich stimmt und 2. kannst du dich, wenn es denn stimmt, gegenüber deinen Kolleg*innen solidarisch zeigen und ihnen Argumente ⬇️

tomcat0815.bsky.social•3 days ago

Wenn du als Leiharbeiter dann nur die Hälfte vom Typ am Nebentisch bekommst werden dir Kollegen Betriebsrat und die Gewerkschaft sehr genau erläutern dass das so richtig ist weil du zwar das gleiche machst und sogar eine höhere Qualifikation und mehr Erfahrung hast aber oh sieh mal ein Eichhörnchen!

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

Leiharbeit ist in ihrer jetzigen Form ein einziges politisches Problem und widerspricht auch komplett dem Sinn dieser Arbeitsform. In anderen Ländern werden Leiharbeiter*innen qua Gesetz deutlich besser bezahlt als die Kolleg*innen im Stamm, um dem AG gar keinen Anreiz zu bieten, dieses Instrument

stbimbam.bsky.social•3 days ago

Deutsche Leiharbeit echt so ein Fiebertraum, Junge

tomcat0815.bsky.social•3 days ago

Meine Firma war immerhin korrekt aber diese Gewerkschaften die einen durchgehend betrügen über den Tisch ziehen und für dumm verkaufen, ihren Mitgliedern erzählen wie gerecht Dank ihnen Leiharbeit sei und dann die Frechheit besitzen zu fragen ob man Mitglied sei

tomcat0815.bsky.social•3 days ago

Ja ich glaub FDP und BDI vertritt Rechte von Leiharbeiter*innen mehr als Gewerkschaften live und vor Ort

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

dauerhaft zu nutzen. Aber da Deutschland eigentlich nur drei Unternehmerverbände in nem Trenchcoat ist, haben wir diesen Haufen Scheiße hier.

tomcat0815.bsky.social•3 days ago

Sorry das ist nicht falsch aber unten Trenchcoat stecken halt auch die IG Metall und der DGB usw. Wenn ich dir meine Erfahrungen mit Gewerkschaft und Betriebräten erzählen würde, würdest du austreten und den Laden anzünden

fabulousfilou.bsky.social•3 days ago

🤝
Wahrscheinlich ähnliche Erfahrungen gemacht wie ich. Es ist wirklich erbärmlich, wie mit einem als Leiharbeiter umgegangen wird. Zeitarbeitsfirmen in meinen Augen auch generell absolute Betrüger und Abschaum der Gesellschaft

ringwurm.bsky.social•3 days ago

Diese Industrie auch komplett politisch erschaffen in der Form und via Aufstockung querfinanziert, absolut verachtenswert auf allen Ebenen

tomcat0815.bsky.social•3 days ago

Oder aber dir die Hände reiben und "hähä geil" sagen weil darum gehts den Gewerkschaften nämlich: je billiger die Leiharbeiter*innen desto mehr dürfen die festangestellten kosten

karachoheinz.bsky.social•3 days ago

Ich weiß das tatsächlich SEHR genau, wie die Gewerkschaften da mit drin stecken, hahaha.
Allerdings ist die Kosten-Rechnung nicht ganz so einfach, die da aufmachst. Aber grundsätzlich ist es vollkommen richtig, dass die Belange des Stamms über alles gehen.

tomcat0815.bsky.social•3 days ago

Glaub wir müssen eh alles anzünden btw

juicepan.bsky.social•3 days ago

Ich bin so fuckin' dankbar, dass meine Mama (Shout-out geht raus) seid ich Zwölf bin, mit mir Ihre Rechnungen bearbeitet hat... Einerseits waren es wichtige Skills und andererseits hatte ich dadurch verstanden, warum wir manchmal nicht so viel hatten...

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