Zweithäufigster sind „anonyme“ Mitarbeiterbefragungen durch den Arbeitgeber. Mit anschließender Gruppendiskussion warum so und nicht anders geantwortet wurde.
Um Scott Adams / Dilbert (sinngemäß) zu zitieren:
Hier ist Ihr anonymer Fragebogen, machen Sie sich nichts draus, dass eine Ecke fehlt. Und nehmen Sie am besten diesen grünen Stift hier. Vielen Dank!
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Wusste schon der alte Röhrich.
Hier ist Ihr anonymer Fragebogen, machen Sie sich nichts draus, dass eine Ecke fehlt. Und nehmen Sie am besten diesen grünen Stift hier. Vielen Dank!