(l’un des enjeux est notamment de corriger la forte inéquité actuelle envers les personnes à carrière incomplète, qui doivent aujourd’hui attendre 67 ans pour le taux plein sans avoir une espérance de vie plus élevée)
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Cela ne signifie pas qu’il faille supprimer toute modulation de l’atteinte du taux plein : cela suggère juste qu’il vaut mieux la recentrer (voire la renforcer ?) sur les catégories dont la moindre espérance de vie est avérée (retraités inaptes ou concernés par le pénibilité).
Cela ne signifie pas non plus qu’il faille revenir aux règles d’avant 1983 : d’autres solutions sont possibles, dont l’une est explorée dans la note de l’IPP.
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La note IPP : https://ipp.eu/publication/le-systeme-francais-de-retraite-fait-dependre-lage-de-depart-de-la-duree-de-carriere-est-ce-justifie/
Le Dossier de la DREES : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/les-dossiers-de-la-drees/241126_DD_reformes-retraites
Le lien vers la publi IPP ne fonctionne pas.
Une question liée, as-tu au passage regardé le lien entre âge de départ effectif/ âge du TP et montant de pension ?
Par lien entre âge de départ et montant de pension, tu veux dire le graphique ci-dessous ?