戦争とダイバーシティ
参考▼
https://www.fsight.jp/articles/-/50899
引用「能力ではない部分で、女性の戦闘職域への活用を是としない男性自衛官の意見も見受けられた。「近接戦闘を伴う職種に就くということは、捕虜になる可能性も高まるということ。男の自衛官が捕虜になったと仮定すると、たとえ最悪の結末を迎えたとしてもおそらく部隊の士気は上がる。しかし女の自衛官が捕虜になり、凌辱ののちに殺されたとなると、士気の著しい低下は避けられない」といった理由だ。」
参考▼
https://www.fsight.jp/articles/-/50899
引用「能力ではない部分で、女性の戦闘職域への活用を是としない男性自衛官の意見も見受けられた。「近接戦闘を伴う職種に就くということは、捕虜になる可能性も高まるということ。男の自衛官が捕虜になったと仮定すると、たとえ最悪の結末を迎えたとしてもおそらく部隊の士気は上がる。しかし女の自衛官が捕虜になり、凌辱ののちに殺されたとなると、士気の著しい低下は避けられない」といった理由だ。」
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逆説的に、ダイバーシティが進んだ方が軍としては良い、ということ。
引用「たとえばNATO(北大西洋条約機構)は一貫して「ジェンダー視点の統合は、戦力の増強につながる」との視点を強調しており、年次報告書などで述べている。」
「生理用ナプキン不足…あらゆる病気に苦しむ」ウクライナ女性兵士6万人が苦痛を訴える
https://japanese.joins.com/JArticle/306599?sectcode=A00&servcode=A00