Kuka määrittää alisuoriutumisen? Voiko työnantaja teettää liikaa töitä ja jos ei suostu ”alisuoriutuu”? Tätä tapahtuu jo nyt esim. maahanmuuttajille. Uskaltaako enää kritisoida työpaikan epäkohtia? Vain pomon suosikit turvassa, vaikka olisivat kuinka huonoja? Potkulaki lisää pelkoa työpaikoilla.1/
Comments
Hallitus haluaa paluuta aikaan jolloin työntekijöillä ei ollut mitään oikeuksia.
Meillä not so much🤷♀️
Nyt toivoisi oppositiolta, liitoilta ja medialta toimintaa, muuten työntekijöiltä oikeasti viedään kaikki oikeudet. Ja se ei oikein toimi, ainakaan jos Suomi vielä haluaa pysyä pohjoismaisena hyvinvointivaltiona. Tai siis Orpon hallitus.
Ja nythän varakkailla on siihen varaa, veronalennuksia ja kaikkea.
Saadaan pelokas, hiljainen ja vailla mielipiteitä oleva työntekijäjoukko, jonka palkkoja voidaan alentaa ja työehtoja heikentää potkujen uhalla.
Hallituksen jo ennalta hankkima nälkäisten työttömien joukko(näin oikeisto aina tekee) on oven takana jos ei ”työ maistu”?2/2
Hajota ja hallitse. Yritykset tulevat vielä huomaamaan, ettei olisi kannattanut potkia niitä fiksuimpia, jotka halusivat yrityksen kehittyvän🤷♀️
Onneksi mun pää ei kesta palkkatöitä muutenkaan, niin yksinyrittäjänä voin saada ja antaa vain itselleni monoa.
”Jotta elinkeinoelämällä olisi runsaasti helppoa työvoimaa saatavana, pidettiin tärkeänä, että oli paljon köyhää väestöä.” ➡️sosiaaliturvaleikkaukset, kulutuksen lasku, työttömyyden kasvu
Orpon hallitus goes back to 1700-luku🤷♀️😳
Tuosta ei sentään seuraa karenssia.