De Stad Leuven heeft nieuwe regels voor haar personeel uitgevaardigd. Niet kussen tot daaraan toe, maar het is redelijk krankzinnig dat een werkgever zou gaan controleren wat een medewerker op zijn *persoonlijke* account plaatst.
https://www.standaard.be/cnt/dmf20250206_97784570
https://www.standaard.be/cnt/dmf20250206_97784570
Comments
Het aantal maal dat ik een collega op de werkvloer ooit al een kus gaf ligt volgens mij redelijk dicht bij 0.
In privé context knuffel en kus ik veel en graag.
Maar in professionele context? Geen denken aan.
https://bsky.app/profile/mrtnrey.bsky.social/post/3lhjnprfhvs26
https://bsky.app/profile/fransfie.bsky.social/post/3lhl5nmw2ek2j
https://bsky.app/profile/wflorizoone.bsky.social/post/3lhl6mxqltc2f
Voor Vlaamse ambtenaren is spreekrecht zelfs verankerd in de deontologische code, en in sommige gevallen is er zelfs spreekplicht. En dit zou dus niet gelden voor ambtenaren van de lokale besturen?
Een ambtenaar moet zich neutraal gedragen, altijd geweest tenzij ze zelf in de politiek stappen.
Vroeger moest men zelfs eenbeed afleggen en werd daar streng op toegezien.
https://www.vlaanderen.be/intern/personeel/integriteit/je-mening-geven
Ik kan in mijn functie moeilijk nog geloofwaardig zijn, als ik op een publiek forum kritiek uit op beslissingen die ik professioneel correct hoor uit te voeren. 1/
Is het mij dan plots verboden om een mening te uiten over pakweg mobiliteitsbeleid - waar ik helemaal niet professioneel mee bezig ben? 2/
Dat ambtenaren uitvoering geven aan beslissingen waar ze ten persoonlijke titel niet mee akkoord zijn, is niet zo ongebruikelijk.
Daar moet je in dat statuut m.i. ook tot op zekere hoogte mee om kunnen.
Intern kritiek uiten, mag wel overigens.
En als je als Coca Cola medewerker op FB post dat je liever Pepsi drinkt, zal je vast ook snel je C4 ontvangen.
https://www.vlaanderen.be/intern/personeel/integriteit/je-mening-geven