Incroyable.
On fait bouffer aux fonctionnaires une merde qui serait jugée intolérable par n'importe quel salarié du privé. Et tout ça, en les traitant H24 de parasites boursouflés de privilèges.
On fait bouffer aux fonctionnaires une merde qui serait jugée intolérable par n'importe quel salarié du privé. Et tout ça, en les traitant H24 de parasites boursouflés de privilèges.
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🍏 Du pognon pour les profs! 💰
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Dès aujourd'hui, les congés maladies ordinaires des fonctionnaires ne seront plus rémunérés qu'à 90% (contre 100% précédemment).
Dès aujourd'hui, les congés maladies ordinaires des fonctionnaires ne seront plus rémunérés qu'à 90% (contre 100% précédemment).
Comments
Pour les enseignants, vu le peu que ça représente...
Bref, j'ai eu une fois un cmo de quatre mois, je fus bien content d'avoir la GMF.
Clm : congés longue maladie.
Cld : longue durée.
Cmo : maladie ordinaire.
Pour les collègues enseignants qui sont à la MGEN la mensualité couvre les deux, mais attention, en cas de clm ou cld à mi-traitement elle ne couvre pas à 100%.
L'état participera (c'est la loi) mais choisira sur appel d'offres
Mutuelles et assurances privées sont en concurrence
Il y a un risque que les vraies mutuelles historiques comme la MGEN soient remplacées par des multinationales
Autre différence supplémentaire.
L'employeur paye.
Ce n'est en effet pas le cas partout et c'est souvent conditionné à une ancienneté.
(Un an dans toutes les entreprises que j'ai fait)
Mais c'est toujours plus que dans le public ...
Plusieurs conventions collectives.
Jamais dans l'IT.
Toujours été couvert.
Mais oui les domaines les plus communs ne sont sûrement pas les mieux lotis, comme toujours.
Exemple syntec
https://www.editions-tissot.fr/guide/convention-collective-syntec-arret-maladie
https://www.avocat-jalain.fr/arret-maladie-du-salarie-quelles-consequences-pour-le-versement-du-salaire/
A priori ça concernerait surtout les cadres
Chez nous, sans les heures sup et autres tâches rémunérées, on vit pas avec le salaire de base.
Nombreux sont les collègues qui ne savent rien des 90%, persuadés de ne n'être concernés par rien.
Je leur laisse la surprise.
Mais sur ce point précis : les salariés du privé adoreraient des arrêts-maladie indemnisés à 90%…
Retour au Covid sans le quoiqu’il en coûte.
Les milliardaires gagnent leur beurre sur notre travail et notre consommation.