En tiempos estuve a punto de entrar allí... Hasta que una amiga que trabajaba en las firmas de perfumería..me dijo...no se te ocurra entrar a trabajar... No tendré vida para agradecerselo... visto lo visto
El Corte Inglés está vetado en mis compras. No compro a empresas con falangistas y fuerza nueva en su consejo de dirección, ni financiadores de la creación de V🤮X.
Éste es su modelo laboral, el mismo que hemos sufrido en hostelería durante décadas, explotación de los trabajadores, mientras se forran
Una empresa PRIVADA rescatada con DINERO PÚBLICO, debería de estar bajo la lupa, tanto de sus operaciones empresariales, para que no vuelva a la bancarrota, su viabilidad, cómo de las condiciones laborales de sus empleados.
Doy fe. La clave está en que nadie por encima del trabajador decide por ellos. Eso sí, hay que currárselo pero bien. Conducimos autobuses y desde que CGT entró en nuestra empresa impusimos un lema."Si nadie conduce por tí, que nadie decida por tí". En 6 años CCOO y UGT han "desaparecido" del comité
Derechos laborales que costaron sangre sudor y lágrimas y que se eliminan porque la siguiente generación tiene miedito a quedarse en la calle
La hostelería necesitó una pandemia y un confinamiento para despertar.
A ver si vamos tomando el relevo de los que se dejaron la piel defendiendo el pan
Yo trabajaba allí , un jefe ( enchufado) no paraba de meterse conmigo , un día me acuerdo perfectamente que me dijo que me parecía a una terrorista , solo por que llevo el pelo corto , lo dije a recursos humanos , yo estoy fuera y él sigue dentro . En fin queme la tarjeta y no voy a comprar
Al mío le dije si me estaba llamando tonto o mentiroso. Por una bronca que me estaba echando sin que tuviera ninguna participación en su historia.
Apretando mi puño mientras esperaba la respuesta.
Se acojonó.
Yo trabajaba contratada para Levis en Eci.
Eso era la ley de la selva. Se pegaban por vender mis tejanos. Era un córner que llevaba yo. Y si veían a alguien mirando corrían para venderlo ellos. Por las comisiones.
Vi malos rollos, poco compañerismo y mucho jefe de departamento tirano.
Trabaje en navidades y rebajas del año 80 y poco.
Coincido contigo.
Mi peor experiencia laboral.
Cuando me dijeron en la renovación "Ya te llamaremos más adelante" salí feliz.
Ante todo, la empresa debería cumplir como mínimo la legalidad.
Por otro lado, los trabajadores no deberían permitir bajo ningún concepto que no la cumpliese.
Denuncias, huelga indefinida,piquetes... es un dolor perder derechos que costaron vidas así, yendo a trabajar como si no pasase nada
La mayoría mujeres, los hombres como mandos intermedios, las mujeres tienen que estar muy mal, muy mal para que se manifiesten y hagan huelga. De esto se aprovechan.
Nos obligaban a tener la nómina en el Santander porque tenían sus negocietes. Nos mandaban al almacén toda la tarde a ordenar y al día siguiente te regañaban porque no habías vendido nada esa tarde. Te acosaban preguntando si estabas en un sindicato. Y me callo porque hace mil años de eso.
Totalmente cierto ese escrito. Mi mas absoluto apoyo a es@s trabajador@s en su lucha, que se difunda y suene, que la empresa tiene comprado a la mayoria de medios de comunicación con publicidad en los mismos.
Como me alegro de haberme dado de baja hace más de diez años... Antes tenía relaciones habituales con esa empresa, ahora muyyyyy esporádicas. Como la vida misma. 🤫🤫🤫
Hace más de 20 años que no compro, alguna vez en los supermercados de ellos al salir de noche del trabajo y punto, a los centros no voy ya.
Trabajé también con ellos y resultaron unos trafulleros.
Vamos una pena.
Y te echan sin previo aviso porque estás en prueba aunque hayas hecho el mejor trabajo en la sección en muchos años (dicho esto por mis compañeras que llevan ahí más de treinta años) porque no le has caído bien a tu jefe y no has accedido a lamerle el culo. Sí, esto de la hoja es así, doy fe.
Si los clientes dejasen de ir a comprar esos domingos y festivos que abren estas tiendas, veríais como se acababan las tonterías de estos explotadores. No podemos ser cómplices de este abuso de derechos que se pasan por el forro… Que no vaya ni un solo cliente, ni uno.
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Éste es su modelo laboral, el mismo que hemos sufrido en hostelería durante décadas, explotación de los trabajadores, mientras se forran
La hostelería necesitó una pandemia y un confinamiento para despertar.
A ver si vamos tomando el relevo de los que se dejaron la piel defendiendo el pan
Apretando mi puño mientras esperaba la respuesta.
Se acojonó.
Eso era la ley de la selva. Se pegaban por vender mis tejanos. Era un córner que llevaba yo. Y si veían a alguien mirando corrían para venderlo ellos. Por las comisiones.
Vi malos rollos, poco compañerismo y mucho jefe de departamento tirano.
Coincido contigo.
Mi peor experiencia laboral.
Cuando me dijeron en la renovación "Ya te llamaremos más adelante" salí feliz.
Por otro lado, los trabajadores no deberían permitir bajo ningún concepto que no la cumpliese.
Denuncias, huelga indefinida,piquetes... es un dolor perder derechos que costaron vidas así, yendo a trabajar como si no pasase nada
No no no! Esto no puede estar pasando!
IMPOSIBLE
Trabajé también con ellos y resultaron unos trafulleros.
Vamos una pena.
El Corte Inglés es "la" empresa exploradora por excelencia en este país, la que han usado otras empresas como modelo