¿Habéis leído Oveja Mansa? Es una novelita magnífica (y desternillante) de Connie Willis sobre las modas con una acidísima sátira de la cultura corporativa en su máxima idiotez.
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En cierto momento Dirección reúne a la plantilla de la empresa donde trabaja la prota para decirles que tienen una nueva metodología de gestión: Guided Resource Initiative Management, o sea, GRIM.
Por supuesto la aportación de la plantilla es imprescindible así que de inmediato piden a los presentes cinco objetivos para mejorar el entorno de trabajo de la empresa.
Una de las compañeras de la prota rápidamente escribe lo siguiente:
Optimize potential
Facilitate empowerment
Implement visioning
Strategize priorities
Augment core structures
Pues ni confirmo ni desmiento que alguien haya podido enviar estos cinco puntos como respuesta de "qué he hecho esta semana" pedido por el muskélido más disecado del universo a la peña funcionaria.
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La busco a ver si la encuentro
Optimize potential
Facilitate empowerment
Implement visioning
Strategize priorities
Augment core structures
Por cierto: el libro es de 1996. Nihil novum sub sole, etcétera