Je profite des vacances pour poser le cerveau et regarder dans le retro.
Sans m'en rendre compte, au fil des ans, je pense avoir mentoré (à des degrés divers) une douzaine de personnes et il y a quelque chose qui ressort : il y a deux types de caractères dans les personnes que j'ai accompagné 🧵
Sans m'en rendre compte, au fil des ans, je pense avoir mentoré (à des degrés divers) une douzaine de personnes et il y a quelque chose qui ressort : il y a deux types de caractères dans les personnes que j'ai accompagné 🧵
Comments
- 50% d'anciens collègues
- 50% de gens qui me connaissent des réseaux sociaux ou via mon blog. Ils/elles tentent leur chance en me contactant directement et espèrent que je leur réponde (ca tombe bien, je répond toujours quand je peux)
Difficile de faire une généralité sur 12 personnes mais je garde cette information dans un coin de ma tête pour plus tard.
(ne pas oublier l'effet de Halo, la réalité est parfois déformée, voire fantasmée)
- il y a une part de travail (quand on fait de l'admin sys, si on veut devenir SRE il faut se forcer à faire du cloud ou du container, et surtout du code)
- même avec la meilleure volonté, il y a une part de chance
On est pas seulement noté sur ses qualités, on est aussi noté par rapport à celles des autres.
C'est parfois injuste mais des fois il faut juste être la au bon moment.