Diese Debatte über Krankheitstage ist gerade auch wieder eine hübsche Entsolidarisierungsstrategie. Misstrauen säen, Guck Mal, die anderen sind faul, deshalb hast DU mehr Arbeit.
Nein, überholte Strukturen und Missmanagement können nichts für deine Überstunden, faule Kolleg:innen sind schuld!
Nein, überholte Strukturen und Missmanagement können nichts für deine Überstunden, faule Kolleg:innen sind schuld!
Comments
Aber a) der Aspekt der Kosten des status quo für die Solidargemeinschaft und b) dass der deutsche Krankenstand doppelt so hoch wie im europ. Durchschnitt ist sollten auch zu denken geben.
Es gibt hier ein Problem, das der Bearbeitung bedarf, und die fängt mit Anerkennung an.
Was mich stört sind Reaktionen wie von Frau Fahimi, die schlicht die Existenz des Problems leugnet; und etwas in die Richtung geht auch Ihre Interpretation („Entsolidarisierungsstrategie“).
Erfolg hatte das dt. Wirtschaftssystem bisher, wenn es gemeinsam gelang, Probleme auszuräumen.
Grundfrage ist: vertraut man den Leuten in Masse und lebt mit Schwindel oder misstraut man der Masse?
Sie haben keinerlei Evidenz, sie haben nur Bauchgefühl, ich habe kein Lust, so zu diskutieren. Mit Verlaub, das hängt mir zum Hals raus.
Einzelne Firmen mögen die Zahlen und die Veränderungen haben, aber haben wir die Aggregiert? Nein?!?
Und Arbeitgeber können auch individuell versuchen den Anreiz zu setzen, weniger blau zu machen
Ja Fachkräfte sind rar, aber das ändert der eine nicht bezahlte Tag auch nicht.
Eher, dass Menschen sich dann noch länger krankschreiben lassen.
Ich gehe seit Jahren krank zur Arbeit — einfach, weil man Depression nicht sieht und sie nicht ansteckend ist. Längere Auszeit immer nah. 😬
Depressionen ist, für Arbeitgeber, ein schwieriges Thema. Habe das, selbst, oft mitbekommen
Die elektronische Arbeitszeiterfassung durchzusetzen, ist der nächste Schritt!
https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/krankheitstage-dak-krankenkasse-100.html
Neeeeee.
Weil 5 Saftnasen sich krank melden, obwohl sie schaffen könnten, allen Versicherten Schutzrechte nehmen?
Au ja!
Das kann der CDSU Stimmen kosten ...
Ich verstehe es nicht, so sehr ich mich auch bemühe
Danke.
Infekte nach Corona, zunehmende Altersstruktur, krankmachender Frust aufgrund schlechter Arbeitsorganisation durch die Führung, mehrfache Belastung durch Familie/Kinder und Arbeit habe ich eher gesehen.
Aber klar, die eigene AU wurde häufig nicht bei der KK abgegeben, also nicht gezählt
Um die möglich zu machen, fordert man einerseits Arbeitspflichten für staatliche Leistungsempfängerinnen, und andererseits eine unbeschränkt lange Abschiebehaft für Ausländer*innen.
Die sollen schuften.
Trotzdem oder gerade deswegen wollen alle „Demokraten“ der Union an die Macht verhelfen.
Easy. 🤷🏼♂️
Man kann gar nicht nicht sehen, das das Kampagnencharakter hat und in ca. 6 Jahren wird dann auf einem Tafelbild in der Anstalt die Strategie und die Handelnden ...
https://www.dak.de/presse/bundesthemen/politik-unternehmensnachrichten/dak-analyse-zeigt-ursachen-fuer-rekordkrankenstand-_88050
„Wir brauchen eine offene Debatte über die tatsächlichen Ursachen der Rekordkrankenstände und müssen die wachsende Misstrauenskultur in der Arbeitswelt eindämmen“, sagt Andreas Storm, Vorstandschef der DAK-Gesundheit.
…
Entscheidend ist vor allem ein statistischer Effekt.“
Das haben die Wähler*innen sich nun mal so gewählt. Die gleichen unsolidarischen Großparteien werden 90% demnächst wieder wählen.
Was soll‘s. 🤷🏼♂️🍿
Sollen sie ruhig.
Immer. 🍿
https://www.dak.de/presse/bundesthemen/politik-unternehmensnachrichten/dak-analyse-zeigt-ursachen-fuer-rekordkrankenstand-_88050
(Der unterste Link im Artikel geht übrigens auf die Arbeitgeberseite)
Ziel:
Klicks generieren, im Gespräch bleiben, Social Media Aktivitäten befeuern,Nutzer (negativ) am Ball halten,Unmut untereinender schüren.
In 1-2 Wochen ists wieder ein anderes Thema. Traurig mittlerweile
Macht mich irgendwie müde. Ist aber auch gefährlich, weil man gar nich mehr so „das Ganze“ für voll nimmt.