Het grappige is dat als iemand beweert dat zzp-ers productiever zijn omdat ze hun tijd niet verspillen aan "besognes", ze daar precies de kritiek van de rest mee bevestigen !
Comments
Log in with your Bluesky account to leave a comment
Het komt er dus op neer dat het schijn zelfstandige zijn, dat is mijn punt, ze werken vaak jarenlang voor dezelfde baas en doen exact hetzelfde werk van de vaste medewerkers.
Hoe dat de kritiek bevestigd weet ik niet maar ik weet wel dat als ik een vraag stel aan een zzp-er binnen een grote organisatie ik meestal goed geholpen wordt en door vaste krachten te vaak niet.
Hoe weet je dat dat een zzp-er is en over wat voor soort organisatie hebben we het dan ? Als zzp-ers hun tijd niet hoeven te besteden aan organisatorische beslommeringen lijkt het me logisch dat ze "productiever" zijn.
Als gemeentes hun eigen expertise de nek omdraaien en complexe technische zaken outsourcen, dan kan ik me dat wel voorstellen. Dat wijst op de verdringing die het eigenlijke probleem is. Zie ook ProRail, Belastingdienst enz.
Het probleem van grote organisaties lijkt me tegelijkertijd dat goede gemotiveerde medewerkers doorgroeien terwijl slechter functionerende collega's blijven zitten. Die leemlaag is de keerzijde van de goede arbeidsvoorwaarden.
Dat klopt soms wel ja. Toen Wiebes een afvloeiingsregeling bedacht voor de Belastingdienst is hij gewaarschuwd dat dit vooral tot een uittocht van ervaren inspecteurs zou leiden. Die waarschuwing sloeg hij en in de wind en wat er gebeurde was precies wat er voorspeld was.
Comments