현 시점에서 정년연장이 딱히 청년층 취업에 방해된다고 생각하지 않습니다.

1. 정년연장이 가장 절실히 필요한 제조업은 이미 자체적으로 정년연장 중이며, 무엇보다 현기차정도 되는 대기업 생산직 아니면 청년층이 지원도 잘 안 합니다.

2. 사무직은 정년 되기도 전에 이런저런 명분으로 구조조정(정리해고, 희망퇴직)당하고 정년까지 버티는 사람 거의 없어요. 이렇게 내보내도 공석만큼 신입사원 채용도 안해요.

그러나, 취업을 해야하는 젊은 세대는 이렇게까진 생각할 여유가 없어서 "정년연장 = 내 일자리 뺏어감"으로 인식하게 되죠...