Watched this a couple of days ago and it very much chimed with experiences I am aware of, and not only for residents and new citizens. Returning Finns also find the same issues with Valvira raised in that documentary, for example.
En huomannutkaan, että kamerunilainen puhui myös hyvää suomea. Mutta toi tohtori ei läpäissyt kielikoetta, vaikka asunut maassa todella pitkään. Opiskelu englanniksi tarjoaa työpaikan vain marginaaliselle porukalle.
Omassa kuplassa maahanmuuttajat opetelleet suomen/ruotsin ja päässeet töihin.
Ei se olemattomalta vaikuttanut noissa haastatteluissa. Kielitaito myös kehittyy parhaiten siellä työelämässä, jossa sitä kuulee ja joutuu puhumaan päivittäin. Jos samalla cv:llä saa Mattina 80% vastauksen työnantajilta ja Mohammedina 10%, on ongelma rakenteellinen.
Det är dock ofta samma sak för återvändande finländare då. Åtminstone de flesta inte möter rasism eller språkfrågor, men deras kvalifikationer erkänns ofta inte av Valvira, även efter att Finland har betalat för utbildningen. Vilket slöseri!
Vaikka olisi kielitaitoa niin nimi vaikuttaa pääseekö edes haastatteluun. Kertoo paljon siitä miten paljon rakenteellista rasismia rekrytoijilla on. Tämä kielitaito höpötys on vain savuverho sille ettei haluta palkata "väärän värisiä". Ja tämä on ihan kielitaidosta riippumaton asenne.
Oman kokemuksen mukaan ei. Organisaatioissa joissa olen itse työskennellyt ja ollut mukana rekryämässä, niin nimellä ei ollut mitään merkitystä haastattelukutsuissa.
Jos hakemuksesta selvisi, että suomi hyvällä tasolla ja muut ominaisuudet riittää, niin varma paikka haastattelussa.
"Rekrytointisyrjintä on Suomessa ja monessa muussa maassa kielletty lailla.
Kielloista huolimatta sitä esiintyy laajasti työmarkkinoilla"
Valtioneuvoston selvitys 2021.
tämä pitää paikkansa. Sanoit, että kielitaitojutut "vain höpötystä", omien kokemusten mukaan näin ei kuitenkaan ole. En kiistä, etteikö sitä jossain yrityksissä olisi
Comments
Kielen oppii kyllä halutessaan.
Omassa kuplassa maahanmuuttajat opetelleet suomen/ruotsin ja päässeet töihin.
Erilaisia kansallisuuksia muistaakseni yli 30. Kielitaito on pitänyt olla sillä tasolla, että pärjää asiakkaiden kanssa ja ymmärtää ohjeet.
Edelleen jotkut heistä puhuu suomea ja yksi ei kieltä opi, vaikka yrittää ja haluaa oppia.
Mutta olet oikeassa, vierasperäinen nimi vaikeuttaa työllistymistä. Silti, kielitaito on avain työllistymiseen.
Juttelin viime viikolla ruotsiksi bosniasta kotoisin olevan kasvihuonetyöntekijän kanssa. Töitä oli (Närpes), ruotsi sujui.
Jos hakemuksesta selvisi, että suomi hyvällä tasolla ja muut ominaisuudet riittää, niin varma paikka haastattelussa.
Kielloista huolimatta sitä esiintyy laajasti työmarkkinoilla"
Valtioneuvoston selvitys 2021.