続けます。
金曜日、夜勤入りの前に2時間ほど営業促進会議に出席した後。
「現場と運営じゃ、やっぱり意識の差に天と地くらい相違があるの拭えないなぁ🥺」なんて思いつつ、現場に向かった後の事。
真っ先に違和感を感じたのが、若手職員の発する“余裕皆無”な言質。
(あー、これ。夜勤免除で日勤シフトした職員と何かあったな😥)
基本「百戦錬磨」の熟練職員さんたち。
酸いも甘いも網羅してるだけに、そこそこのトラブルはあるだろうな…って思ってたけど、ドンピシャだった。
確かに個々業務に関しては文字通り「百戦錬磨」な有能職員な訳だけど……
「中間管理職歴」皆無な方の過介入ちょっと拙いな。…と。
金曜日、夜勤入りの前に2時間ほど営業促進会議に出席した後。
「現場と運営じゃ、やっぱり意識の差に天と地くらい相違があるの拭えないなぁ🥺」なんて思いつつ、現場に向かった後の事。
真っ先に違和感を感じたのが、若手職員の発する“余裕皆無”な言質。
(あー、これ。夜勤免除で日勤シフトした職員と何かあったな😥)
基本「百戦錬磨」の熟練職員さんたち。
酸いも甘いも網羅してるだけに、そこそこのトラブルはあるだろうな…って思ってたけど、ドンピシャだった。
確かに個々業務に関しては文字通り「百戦錬磨」な有能職員な訳だけど……
「中間管理職歴」皆無な方の過介入ちょっと拙いな。…と。
Comments
立場が違えば見えるものも違いますからね。
元々正職でも日勤オンリー組と、夜勤も請け負う組が有るんですけど、ある意味その両者って接点が薄いと言うか……
適度に距離があったから、上手く行ってたって部分があって。
なかなかに難しいのです。(ᵕ̤᷄дᵕ̤᷅ ٥)
若手(って言っても30後半〜40代ですが)はひたすら巻き込まれない様に震えてて。:( ;´꒳`;):
仲良く協力し合って欲しいんですけどねぇ……🥺