Obawy o sytuację finansową zmniejszają produktywność pracowników. Wypłacenie wynagrodzenia z wyprzedzeniem pozwala pracownikom spłacić długi i zredukować obawy. W rezultacie pracownicy są bardziej skupieni na swoich zadaniach i ich wydajność rośnie o 7%.

https://drive.google.com/file/d/19hC2pEOAoez9UMuLIpIR8YpTgDBWtyT6/view?usp=sharing