As responsabilidades devem ser coletivas porque mesmo os cientistas e climatologistas mais renomados mostram-se assustados com a velocidade das transformações pelas quais estamos passando.
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Entendo o seu ponto e concordo. Não é só o poder público que vai resolver esta situação dramática, resultado do descaso público e privado. E sim, as empresas ainda têm medo de perder o controle da vida e do tempo do trabalhador. Vêem o trabalhador como preguiçosos que precisam ser vigiados+
Sim. Infelizmente é a cultura do controle. Por isso que na pandemia fizeram diversas reuniões on-line desnecessárias e até na hora do almoço. Eu já participei de 6 em um único dia. Ou seja, fiquei com a sensação de não trabalhar, só de falar e falar...
Pois é, a reformulação no modo de gestão é bem mais ampla. Já ouvi muita piada de que não trabalhava porque passava o dia em reuniões. Fora que eram reuniões muito longas, sem nenhuma ação prática.
Fugindo um pouco, mas ainda assim dentro. Na minha área, TI, especificamente Mainframe, que basicamente tem oferta em São Paulo capital, a maioria das empresas está voltando para o presencial ou hibrido. Eu, moradora do interior, q consegui emprego por ser home office, estarei em breve fora...
Exato. Fora isso, que por n motivos, desde que bem gerenciado, considero que o home office é mais produtivo. É ilusão achar que no presencial é mais fácil de controlar a produtividade. É uma visão retrógrada e, em certa medida, desumana.
Por isso o home office aqui não funciona. E são estas ações que podem, em um cojunto, agir de forma efetiva na melhora ambiental, mais do que somar pontuação em questionário de ESG
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