Gibt im kompletten ÖRR für neue Felder vor allem „Freie“, die maximal 2-Jahres-Verträge kriegen, die bis zu 6 Jahresgrenze zweimal verlängert werden können, danach wird, ähnlich wie im Uni-Mittelbau, neu gemischt. Hab mich immer gefragt, ob man den #ichbinHanna -Tag nicht einfach mitbespielen sollte
Klingt für mich auch nach Vertretung wg Krankheit, Sabbatical o.ä. So sorgt man dafür, dass niemand seinen Arbeitsplatz verliert, weil er*sie mal länger krank ist und der Platz bei der Rückkehr belegt. Und die Arbeit der abwesenden Person wird nicht einfach auf den Rest der Abteilung verteilt.
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