d-64.org
D64 – Zentrum für digitalen Fortschritt. Als gemeinnütziger Verein liefern wir Impulse zur positiven Gestaltung der Digitalen Transformation.
Auf Mastodon unter https://d-64.social/@D64eV erreichbar. Alle Infos zu uns gibt es auf https://d-64.org.
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Hi, wir sind momentan noch in einer Testphase und nutzen bisher nur mit ausgewählten Nutzenden. Wenn sich das ändert, melden wir uns gern! -ao
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In unserem kostenlosen White Paper zu KI und Gerechtigkeit gehen wir auf weitere Aspekte der gerechten Teilhabe zu KI in der Zivilgesellschaft ein und zeigen weitere Positiv-Beispiele auf. Das White Paper könnt ihr hier in Gänze kostenlos lesen: demokratische-ki.de/white-paper-...
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Der Aufbau solcher Kompetenzen ist keine individuelle, sondern eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Nur so schaffen wir die Basis für einen kritischen, aber konstruktiven Umgang mit KI.
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Entscheidend ist dabei: Die richtigen Fragen stellen. Auf welchen Daten wurde trainiert? Gibt es Verzerrungen? Welche langfristigen Effekte sind zu erwarten? Nicht jede Organisation muss diese Fragen selbst beantworten können. Aber sie muss wissen, welche Expertise sie zusätzlich benötigt.
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CorrelAid zeigt in unserem White Paper, wie Data Literacy als Grundlage funktioniert. In ihren Kursen lernen zivilgesellschaftliche Organisationen, Datenquellen zu bewerten und Potenziale einzuschätzen. Diese Fähigkeiten sind essenziell, bevor überhaupt über KI-Einsatz nachgedacht wird.
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Interesse an der Zukunft der Digitalisierung? Dann bewirb dich jetzt!
Deadline: 11. Juli 2025
Mehr Infos: d-64.org/werkstudiere...
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18:30 Uhr im PUBLIX Berlin-Neukölln. Anmeldung & Details: d-64.org/veranstaltun...
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Am 9.7. diskutieren wir über digitalen Kolonialismus - mit Boniface Mabanza, der sambischen Expertin Esther Mwema, Quincey Stumptner, @mrlnstrb.bsky.social und @roofjoke.bsky.social. Eine überfällige Debatte über Macht, Abhängigkeit und echte Teilhabe im digitalen Zeitalter.
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Das ist der Unterschied zwischen KI, die wirklich hilft, und Tech-Solutionism. Partizipation macht den Unterschied!
Mehr solche Beispiele in unserem White Paper zu "KI und Gerechtigkeit": demokratische-ki.de/white-paper-...
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Zum Erfolg trägt dabei bei: Erfolg nur durch echte Beteiligung der Pflegekräfte + Betriebsvereinbarung gegen Arbeitsverdichtung.
"Digitalisierung soll Mitarbeitenden im ASB mehr Zeit geben, sich auf das Wesentliche in ihrem Job zu konzentrieren." - so ASB-Hauptgeschäftsführer Dr. Fichtmüller.
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Das Ziel: KI-Systeme, die den demokratischen Grundwerten Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität entsprechen und allen zugutekommen - nicht nur Tech-Konzernen.
📄 Das White Paper kostenfrei: demokratische-ki.de/white-paper-...
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Positive Beispiele aus der Praxis:
🏥 der @asb-de.bsky.social nutzt Spracherkennung in der Pflege
🔏 zivilgesellsch. Orgas entwickeln datenschutzfreundliche Alternativen
🤝 Partizipative Gestaltung macht KI fairer
Mit 40+ Organisationen arbeiten wir an Standards für gemeinwohlorientierte KI. 3/
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Wir haben 4 zentrale Probleme im Umgang mit KI identifiziert:
- Kompetenz-Kluft zwischen Nutzenden
- Zugangsbarrieren für kleine Orgas
- Diskriminierende Trainingsdaten
- Ungleiche Verteilung der Umweltkosten
Aber es gibt auch Lösungen … 2/