Jag har skrivit en artikel om tid. Det kan låta som ett trist ämne. Men jag tror att tiden och vår syn på tiden är vårt största problem just nu. @ken1fel.bsky.social @flygvapenchefen.bsky.social @taktisk.se - ThreadSky

andreasbraw.bsky.social • 11 days ago

Jag har skrivit en artikel om tid. Det kan låta som ett trist ämne. Men jag tror att tiden och vår syn på tiden är vårt största problem just nu.
@ken1fel.bsky.social @flygvapenchefen.bsky.social @taktisk.se

Reposted from Militär Debatt

Vi lider av brist på tid i Försvarsmakten. Men vad använder vi egentligen vår tid till?
militardebatt.com/2025/02/26/v...

Comments

sejoke.bsky.social•10 days ago

Bra och viktig text. Krasst skall ingenting göras som inte tillför värde men org är inte överens om vilket VAD som skall tillföras värde.
PS. Analogin med Arkimedesprincip finns nu i min verktygslåda. #applåder

cartman128.bsky.social•10 days ago

”Att samverka [verb]” ”samverkans-möten” är en diffus sysselsättning som jag bevittnade från insidan och numera från utsidan. Ofta mycket personal som kallas till fysiskt möte (ibland långa resor/ hotell), utan specifik agenda eller i förväg utskickade uppgifter. Ofta trevligt men låg output.

qvintusjohan.bsky.social•10 days ago

Jag är inne på min åttonde civila arbetsgivare. Men jag har aldrig upplevt en arbetsplats som FM, där man bara accepterar diverse märkliga och tidsförstörande processer utan förbättrande åtgärder eller ens motreaktion. En flock får som lydigt går in i den administrativa slaktfållan.

pederk.bsky.social•10 days ago

Ett civilt företag skulle gå omkull…. Åtminstone mindre

qvintusjohan.bsky.social•10 days ago

Avbryta en bataljonsövning ett dygn tidigare för att alla chefer ska fylla i ett excelblad med lönesiffror enligt C G1 stridsledning i realtid: Excel >> KDU

Kontinuerligt tappa kvalificerade civila kandidater för att de inte accepterar att vänta en månad extra pga. "löneråd": ajemen, så jobbar vi.

qvintusjohan.bsky.social•10 days ago

Chefer i FM är per definition nybörjare i sin befattning. Ytterst få gör mer än 3 år i samma befattning. Få civila chefer har mindre än 3 års erfarenhet. Addera sedan övningsverksamhet med tillhörande ledighetsuttag och total avsaknad av mobila IT-lösningar vilket tvingar dig till skrivbordet. ->

qvintusjohan.bsky.social•10 days ago

-> Addera slutligen obefintligt administrativt stöd och en "stödorganisation" som hårdnackat vägrat pragmatiska lösningar (tex. "hatt" till administratörer) så har vi skapat en perfekt psykosocial storm. Medvetet och med vidöppna ögon väljer FM att misslyckas och legitimerar över tid dum j-a skit.

robelibobban50.bsky.social•10 days ago

Amen. Obefintligt administrativt stöd är ju tyvärr en sjuka i fler myndigheter. När man tryckt ut administrativa uppgifter i linjen syns de inte som overhead men tar tid från kärnverksamhet och betyder ofta att många tvingas till uppgifter man är sämst på. Effektiv administration är krävande.

andreasbraw.bsky.social•10 days ago

Ofta är inte bristen på administrativt stöd problemet utan administrationen i sig. Stora organisationer har en gräslig förmåga att alstra byråkrati.

caldrion-dosto.bsky.social•10 days ago

Potentiellt dum fråga, men finns/har det funnits en administrativ "ledare" på förbanden någon gång som skött lönner, HR frågor, Ekonomisk plannering åt förbandet etc (utan krav på att gå ut på fältet)?

Tänker att det borde kunna frigöra krigsledarens tid till annat?

caldrion-dosto.bsky.social•10 days ago

Kvartersmästare kanske var en äldre titeln jag sökte?

andreasbraw.bsky.social•10 days ago

Nu har du snart skrivit en artikel!

johansson1975.bsky.social•10 days ago

När jag läser om FM i dag och pratar med de som jobbar där känns det som alla borde läsa boken Moment 22 som handlar just om FM

Comments

Posting Rules

Reply