Profile avatar
militardebatt.bsky.social
En tyst organisation är en dålig organisation. Militär Debatt ger soldater, sjömän och officerare att möjlighet att diskutera. Tillsammans kan vi bättre. https://militardebatt.com
72 posts 2,104 followers 42 following
Prolific Poster

Amfibiebataljon 2030 ses av många som ett renodlat defensivt förband. Kadett Elias Björkdahl anser att vi istället bör utforma amfibiebataljonerna för anfall. Här förklarar han hur en anfallande amfibiebataljon kan ställa fienden inför stora problem. militardebatt.com/2025/03/09/a...

Läsvärt! Vad fyller vi vår tid med? Den önskvärda prioriteringen av våra kärnuppgifter och krigsförband är solklar. Nästa nödvändiga steg är kanske tydlighet i vilka av dagens måsten som kan tas bort för att frigöra utrymme (tid) för den prioriterade verksamheten?

Vi lider av brist på tid i Försvarsmakten. Men vad använder vi egentligen vår tid till? militardebatt.com/2025/02/26/v...

Har MD någon följare som är vass på WordPress och kan tänka sig att ge råd för utveckling av sajtens utformning?

Drönare inom FM. Här, fullt med konkreta och praktiska förslag! Bara att göra.

💯 www.svd.se/a/63MEGL/reg...

Drönare behöver bli en naturlig del av vår övningsverksamhet. Men hur? @vrenngard.bsky.social har besökt amerikanska marinkårens markstridsskola och ger oss sina slutsatser och rekommendationer. militardebatt.com/2025/02/24/s...

Jag har fått möjlighet att prata av mig hos Max Villman. Vill ni veta vad jag anser bland annat om befälsystemet eller bärande av privat utrustning, gå in och lyssna. Därefter får ni gärna komma med feedback. podcasts.apple.com/se/podcast/m...

I takt med att hemvärnets uppgifter och materiel blir mer avancerade, ökar kraven på hemvärnets befäl skriver Tobias D i en replik till @krigshistoriep.bsky.social. Håller vi måttet idag? Vad tycker du som läsare? militardebatt.com/2025/02/23/u...

”Det är krig i Europa, och vi leker löneadministratörer på grund av en misslyckad HR-transformation där ingen kan ställas till svars och ingen vill eller kan förändra.” militardebatt.com/2024/04/02/o...

Vi provar att flytta försvarsdebatten hit istället.

Återsamling i ÅSA 1. t.co/x0PfWYKzLF

Så kallad riktad reklam.

Barely posting on twitter anymore. But still have 10 times more followers there than here. So if you were following me there, but not here, please do… Unsure how long I will still have my account there

Ännu en artikel om Hemvärnet! Per Wallin från Krigshistoriepodden undrar hur det kommer sig att man kan bära en officersgrad i Hemvärnet efter 30 dagars utbildning. militardebatt.com/2025/02/09/e...

Hemvärnet går igenom den kanske största förändringen i organisationens historia. Nu gäller det att ta långsiktiga beslut för att utveckla Hemvärnet på ett hållbart sätt. t.co/EfdaadVet2

Är det dags att Försvarsmakten förenklar sin lönestruktur och lönesättning? Kapten Markus Enoksson anser att dagens system är långsamt, ineffektivt och kräver alldeles för mycket arbete, samtidigt som ingen egentligen verkar bli nöjd. t.co/BFMUc4l9PL

Viktig fråga! Jag håller med om att denna typ av symboler är ett billigt och bra sätt att bygga förbandsanda. Jag har några själv och är stolt över min och andras prestationer.

Utbildningstecken i Försvarsmakten styrs av omfattande byråkrati. Besluten tas på högsta ort. Fänrik F. Gustavsson har studerat märkenas makt och menar att vi ska omfamna fenomenet genom att ge förbanden större mandat att själva utveckla sin heraldik. militardebatt.com/2025/01/28/m...

Ritualer och ceremonier har ofta kommit till av praktiska skäl. Men med tiden sker en förändring, där formen ges ett egenvärde. Detta gäller även i vår dagliga administration, som knappast är rationell eller högtidlig - men som utgör en ständig ceremoni. militardebatt.com/2025/01/23/a...

Sveriges flotta är åldrande, och införandet av nya plattformar går för långsamt. Flottiljförvaltare Håkan Lindberg vänder sig direkt till politiken med en skarp uppmaning av modernisera våra sjöstridskrafter. militardebatt.com/2025/01/22/d...

Teknikutvecklingen kommer att gå väldigt snabbt framåt de närmaste åren. Och detta ställer höga krav på Flygvapnets officerare, både på marken och i luften. Vilka krav kommer att ställas på deras utbildning och träning i framtiden? t.co/YkjSWH9MRb

Höga krav på precision, enorm tidsåtgång och en obefintlig brådska i organisationen. @andreasbraw.bsky.social vill använda filosofin från Försvarsmaktens skjututbildning på hela organisationen. militardebatt.com/2025/01/09/p...

I Flygvapenpodden återupprepades det som blivit något av ett mantra: "vi ska vara försiktiga med att dra slutsatser från Ukraina". Jag vill hävda att vi inte ska vars försiktiga med slutsatserna utan istället bli bättre på metodiken bakom vår slutsats. (www.taktisk.se/2023/05/18/j...)

Trots att jag uppenbarligen har rätt militär kompetens och handplockats till befattningarna får jag som reservofficer inte vara överstelöjtnant - på grund av krav på akademisk examen. Märkligt, tycker major Fredrik Ruuda. militardebatt.com/2025/01/02/s...

Maybe the real multipolar world is the friends we made along the way

Kudos, @kapten-yossarian.bsky.social!

I offentliga miljöer uppkommer ”desire paths” eller fulstigar. Samma fenomen syns i stora organisationer. Inofficiella metoder som får organisationen att fungera. Det är dags att sluta försöka bekämpa behovsstigarna och uppmana personalen att trampa upp nya vägar. militardebatt.com/2024/12/30/g...

Pedagogiken som genomsyrar organisationen avgör inte bara hur vi utbildar. Den påverkar dessutom våra möjligheter att använda uppdragstaktik, både i vardagen och i striden. militardebatt.com/2024/12/28/s...

Vad Hemvärnets avtalsdagar borde användas till www.taktisk.se/2024/12/28/v...

Ja, vi är redo att åka till Ukraina med vapen! www.taktisk.se/2024/12/29/j...

General Claesson har tagit befälet över Försvarsmakten. Vilka är hans största bekymmer? Vad ger honom hopp? Vad menar han egentligen med ”Allt och alla för krigsförbanden”? Militär Debatt har intervjuat överbefälhavaren. t.co/Ted56HBdxk

Med tanke på Hemvärnets huvudtjänst så bör just närkamp och skytte prioriteras. Och det som bör ifrågasättas är det låga tidsuttagen i Hemvärnets avtal. militardebatt.com/2024/12/28/r...

Problemet ligger inte i närkampen, utan i Hvs nuvrande uppbyggnad. Vi måste extremt kritiskt granska antalet dagar och fråga oss om det räcker. Troligen är svaret "nej", och då behöver de höjas. Vi kommer tappa folk, men 4-8 dagar på allt som ska göras på ett år räcker inte.

Har ni inte läst intervjun med ÖB general Claesson så bör ni göra det. militardebatt.com/2024/12/04/i...

Here's my Christmas gift to you - yet another post on Swedish and Finnish rifles. Calibre wars, interim buys, scheming politicians, and straight-talking Home Guardsmen. What more could you ask for? 😎

Närkampskonceptet i Försvarsmakten är utmärkt. Men för Hemvärnet räcker inte tiden när varje områdes systemföreträdare inför obligatoriska krav. Någon måste prioritera vad som ska tas bort om förbanden som helhet ska fungera, skriver major Henrik Lundberg. militardebatt.com/2024/12/23/r...

Nästan alla Sveriges värnpliktiga utbildas i närkamp. Men vad är närkamp? Varför ser utbildningen ut som den gör? Och hur kan närkampen användas ihop med den övriga stridsutbildningen för att göra våra soldater redo för strid? t.co/nSVpP6KAML

Great article in @militardebatt.bsky.social by the commander of the Swedish air force: Innovation determines the future (In Swedish)’ ‘Innovation… is a warfighting capability that must be developed and trained by our military units just as mobility, protection and effect.’

Flygvapnet behöver bli mer innovativt. Och för att det ska hända krävs en kultur där hela organisationen vågar och vill tänka, ifrågasätta och testa nya idéer - det som kallas ”flygvapenanda”. Det skriver flygvapenchefen, generalmajor Jonas Wikman. t.co/IfESCrd0cx

I flygvapnet mäter man flygtid. Men hur mäter armén sina anställdas övningstid? Svaret är… inte alls. Det borde ändras, enligt @andreasbraw.bsky.social. militardebatt.com/2024/12/19/t...

Anställda soldater faller varje år för 12-årsgränsen i deras avtal och får lämna Försvarsmakten. Den gränsen bör avskaffas för viss personal, och de soldater som är gruppbefäl bör tillsvidareanställas menar dagens skribent. militardebatt.com/2024/12/18/l...

Hizbollah har gått från att vara en liten terrorsekt till att bli en av världens mäktigaste terrorgrupper. Men vilka är de? Hur lyckades de bli så starka? Och är det pågående kriget mot Israel början på slutet för Hezb? Christer Sfeir reder ut begreppen. t.co/uoIkwrpQNu

General Claesson har tagit befälet över Försvarsmakten. Vilka är hans största bekymmer? Vad ger honom hopp? Vad menar han egentligen med ”Allt och alla för krigsförbanden”? Militär Debatt har intervjuat överbefälhavaren. t.co/Ted56HBdxk

En riktigt bra artikel! Saken är att detta måste diskuteras, utbildas i och att det måste finnas en handlingsberedskap!

Akuta stressreaktioner kan göra att soldater och grupper slutar att fungera normalt i strid. Men med enkla utbildningsinsatser kan problemen hanteras. Kadett Dennis Lundin föreslår att Sverige anammar en norsk modell för stresshantering. militardebatt.com/2024/12/01/k...