Altijd die nadruk op dat harde werken. Ook bij Faber. Ik zie dat niet als iets positiefs. Als je niets presteert kan je beter zeggen dat je nog niet echt je best hebt gedaan, dan is er tenminste nog hoop op verbetering.
Comments
Log in with your Bluesky account to leave a comment
Ik heb wel eens iemand in mijn team naar een minder veeleisende functie begeleid omdat hij ondanks heel erg zijn best te doen niet hoger dan een 6 scoorde qua werkprestaties. Maar met ministers die continu een 3 of een 4 scoren moeten we heel blij zijn, omdat ze wel heel erg hun best doen...
Comments
#SnottigeBende