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Doctor en Neurocosas. Autor de libros como "¿Por qué soñamos?", "El cerebro humano explicado por Dr. Santiago Ramón y Cajal" o "Neurogamer". En YouTube estoy en "Neurocosas". #Neurociencia, #neurocosas, #cerebro. Contacto: [email protected]
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Prolific Poster
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Buf, no creas, ya hay algunos libros y obras que tocan directa o indirectamente el tema de deporte y neurología. De momento, por un lado el gimnasio y por otro el escribir sobre neurocosas.
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Por este post he tenido que buscar que significa "trospidos" y he aprendido algo, ahora estarás contenta, Maya.
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Es precisamente la sobreexplotación laboral uno de los problemas que más trunca las carreras científicas y dificulta la conciliación, así que mal hacemos si lo que se hace para incentivar las carreras científicas no solo no aborda sino que exacerba estos problemas.
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Gracias!
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Correcto, pero no lo vendas como estar al borde de una revolución cuando estás todavía empezando y la tecnología esta limitadísima en muchos puntos clave.
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Los flipados de la IA: estamos apunto de la superconciencia.
Neurocientífico realista: cuando consigas algo cercano a una pseudoconciencia con el consumo energético del cuarto de una bombilla me llamas.
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Gracias por las felicitaciones, Javier. Es en la universidad pública de Zaragoza, estoy dando clases este semestre en el departamento de Fisiología de la facultad de Medicina.
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Me alegra que te resulten interesantes, Mario. Un cordial saludo y feliz jueves.
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Yo ha habido años donde la diferencia entre llegar o no a fin de mes ha sido el extra de los adelantos. Sin ellos, muchísima gente no puede intentar tener una carrera escribiendo. Aparte, que es lo mínimo y en España las cantidades son, salvo excepciones, muy precarias.
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Cuando yo trabajé como investigador nadie me recomendó trabajar con ella por el nivel de acoso laboral al que sometía a sus trabajadores, es algo que me dijeron varias personas en distintos momentos y todos eran del ambiente investigador de alto nivel en el que yo estaba en esa época.
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Hay muchas personas que se han quedado fatal a todos los niveles por haber trabajado con ella:
elpais.com/ciencia/2025...
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En verdad, el daño lleva muchas décadas hecho. Desde hace décadas es vox populi en los ambientes de excelencia que María Blasco acosaba laboralmente a sus trabajadores de manera especialmente intensa, mientras por otro lado se la ensalzaba en público e institucionalmente se la promocionaba.
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El tema es que, entre otras cosas, están saliendo múltiples denuncias que la acusan a ella personalmente de acoso laboral, etc. con lo cual de eso no puede echarle la culpa a otros.
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Acabo de leer esto, no sé qué implica:
www.eldiario.es/sociedad/mar...
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Hasta donde yo entiendo, las demandas las pone ella, pero a saber cómo se desarrollan las cosas.
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Por cómo funciona el mundo de la investigación, es muy discutible que los extrabajadores no tengan problema en hablar, especialmente si siguen en la academia.
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Y eso sin hablar con poder preguntar a extrabajadores, etc. en verdad hay mucha gente con la que se podría hablar, otro tema es que puede ser un trabajo considerable contactarlos y encontrar a alguien que hable, porque a ver quien se atreve a hablar en públicamente cuando Blasco está denunciando.
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A parte del comité, la mitad de los jefes de laboratorio pidió su cese inmediato. Siempre se puede preguntar a nivel individual a ellos a ver si alguno responde porque desconozco si en el comité de empresa están algunas de esas personas o quienes dirigen el comité.
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Estaría bien empezar a ver entrevistas que entrevisten a la otra parte: las personas que la han denunciado por acoso laboral, los veintitantos jefes de laboratorio que pidieron hace poco su cese inmediato, etc. solo se le está dando voz a ella pese a la gravedad de los informes en su contra.
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Sobre lo de Otín, aquí más o menos a partir de minuto 35 tenéis toda la historia, incluida la parte menos conocida donde acosó laboralmente a dos científicos por haberse hecho eco de las noticias cuando le retiraron los papers:
www.ivoox.com/02-omerta-im...