begosanchz.bsky.social
Bilbaína y madre de valencianos.
Profe de #FP, especialidad #FOL.
Enseño, aprendo y... me encanta!!🤩
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Efectivamente, la culpa es de los votantes. No votas pq "hacen algo mal" y gana la derecha + extrema derecha. Ellos no hacen nada mal??????
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Con nuestra ley electoral, cuanto más se fraccione el voto de izquierda, menos escaños resultarán.
Focalizarnos en lo que nos diferencia, en vez de en lo que nos une, hará que gane la derecha. No aprendemos...🤷
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Los trabajadores cotizamos un 4,83% de contingencias comunes. El resto, lo aporta la empresa. Lo mismo pasa con las deducciones por desempleo y formación; el % que cotiza la empresa es mayor.
Finalmente, la empresa cotiza en exclusividad por AT y EP, además de aportar al FOGASA.
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Realmente, hay muchos otros motivos por los que una persona puede no haber cotizado suficiente, por ejemplo, problemas de salud, haber vivido fuera de España parte de su vida, etc. Además, las pensiones de viudedad y orfandad se cobran con independencia del poder adquisitivo.
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Ambas partes, trabajador y empresario, aportan para la cotización del trabajador, cada uno el % que le corresponde:
www.seg-social.es/wps/portal/w...
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Las no contributivas ya están incluidas en los PGE.
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Buenos días desde Almenara (Castellón)
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Pues nos quedamos con esa😜
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Parece que se congregan en la puerta de los juzgados vistiendo similar a cuando él asesinó al directivo.
Tb se quejan que dentro de unos calcetines pasaron unas notas de ánimo. En definitiva, la queja de los fiscales es por lo q consideran trato de favor hacia un preso.
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No exactamente. Se quejan de que le dejen cambiarse de ropa antes de entrar a juicio y ponerse la ropa que llevan sus seguidores, facilitada para r sus abogados.
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www.tiempo.com/noticias/act...
Interesante, he encontrado esta matización 😉
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Nuestro alumnado lo vive en sus carnes tb😂
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"Poco hombre", dice el "Mucho hombre". ¡Cuánto troglodita!
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Claro, ahí detrás hay familias que, bien por ellos mismos, bien con apoyo externo, sacan los niños/as a flote.
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Realmente es fascinante, aunque también un reto diario.
Yo solo he tenido un alumno autista y funcionaba genial en el aula, aunque tenía 18 años, mucho trabajo detrás y habilidades sociales suficientes por ser familia numerosa.
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Qué interesante. Pero es posible analizar sin entender?
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Sinceramente, no veo nada extraño. ¿Qué ves tú?
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¿Qué pueden esperar los trabajadores de esas empresas cuando, ya no la empresa, sino los "profesionales" que deberían asesorarlos ningunean sus derechos? Ni empatía, ni formación.
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Se estudian en FP, en un módulo transversal para todos los ciclos formativos (#IPE, antes #FOL). Debería impartirse también en la universidad.
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Tener "atada" una declaración de Jenny Hermoso y no querer volver a contactar con ella, eso sí es MANIPULACIÓN.
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Luego te lees el art. 7 (estar en MUFACE no es elección, es automático para TODOS los funcionarios) y el art. 17 (la asistencia sanitaria puede ser directa o concertada).
Espero haberte ayudado.
Saludos.
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Solo por facilitarte el acceso a la información, te copio el enlace a la norma que regula el régimen especial de la Seguridad Social en el que, según su art. 3, estamos TODOS los funcionarios, alias, MUFACE:
www.boe.es/buscar/act.p...
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El tono que usas me parece tan inapropiado como tu ignorancia.
Abandono la conversación.
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No miento, creo que no has entendido bien lo que he escrito.
Soy funcionaria y no tengo sanidad privada.
Estar en MUFACE no se elige si eres funcionario, como no eligen los autónomos estar en el RETA. Lo que eliges, una vez dentro de MUFACE, es si te trata la.S.S o la sanidad privada.
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Efectivamente, sin dotación extra no se puede pretender el trasvase de usuarios.
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Personalmente creo que ese "privilegio" no debería existir; que no se debería derivar a la privada dinero público. Por otra parte, se necesita una inversión importante para asumir la atención a todos esos funcionarios, si no, es inviable.
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Es que TODOS los funcionarios estamos en Muface, tenemos un régimen especial de la Seguridad Social. Pero dentro de Muface podemos elegir si la asistencia sanitaria la queremos de la Seguridad Social o de empresas de sanidad privada.
👇
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Las cosas sobre papel quedan muy bonitas, pero cuando quieres transponer el sistema que funciona en otro país, sin la infraestructura de bonificaciones y formación que reciben las empresas en dicho país el resultado es DESASTRE.
Y encima improvisando. ¿Qué podía salir mal?
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Me parece perfecto que desaparezcan las guardias de 24 h; nunca las he entendido. Pero ¿17h? ¿Y por qué no 12 y se respecta el límite de 12h entre jornadas? Sigo sin entender las 17h🙎
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Esa es la razón por la que el salario medio es mucho más alto que los salarios de la mayoría de los trabajadores; unos pocos salarios astronómicos crean un dato ficticio que no refleja ninguna realidad.
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Voy por el 5. Me está gustando. Cada capítulo refleja en un solo día el estado de una relación, con sus altos y bajos. A ver cómo acaba....
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El aumento es de 0,01 para el trabajador, pasando de 0,12 a 0,13. Sunami😱
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La mayoría la recibiremos el día 7, si te consuela.
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Es un villano en toda regla, junto con Putin. Hay muchos más, pero estos dos me parecen especialmente peligrosos.