Liebe kranke Durchschnittsdeutsche, könnt ihr euch bitte mal zusammenreißen und für guten Spirit und noch bessere Profite für unsere Unternehmer*innen sorgen Danke eure Janna.
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Stellt mehr Luftfilter auf, plädiert für Masken und lasst die Leute NICHT KRANK arbeiten, damit sie die komplette Belegschaft anstecken. Es könnte so einfach sein, wenn man nur ein klein wenig gesunden Menschenverstand hätte...
Krankheit = Leistungsverweigerung? Gibt's eigentlich ne Erhebung, welcher Schaden der deutschen Wirtschaft durch kranke Arbeitnehmer, die trotzdem auf Arbeit erscheinen, entsteht? 🤔 Und klar, bessere Profite und guter Spirit wirken sich sofort aufs monatliche Netto der Arbeitnehmer aus... 🙄
Wer auffällig oft fehlt bei mir sind Eltern, ist ja auch kein Wunder, Luftfilter für Schulen und Kitas waren zum Covid Höhepunkt ja vieeel zu teuer. In fast keinen Job setting hocken Menschen so eng zusammen wie in solchen Einrichtungen.
Das ist schon etwas platt Herr Gefroi und verkennt bewusst die Tatsachen. Genau so wenig wie es "nur krank machendes Mitarbeiter" gibt, gibt es auch die "nur fleißig und krank schufftenden Mitarbeiter". Etwas mehr Realitatsnähe wäre hier angesagt. Es gibt nämlich von beidem zuviel.
Ich fand den Spirit meiner letzten Influenza Infektion eher mit negativem Vibes beseelt.
Ich wünsche der Dame, dass ihre Geschäfte weiterhin schlecht laufen, wenn sie ihren Angestellten so viel Respekt entgegen bringt.
15 Tage ist doch super, wenn man überlegt, wie schnell man sich was einfangen kann. Wenn man langzeitkranke rausrechnet, ist der Wert sicher noch niedriger.
Vor 4 Jahren Gelenkkapselriss, 8 Wochen Ausfall.🤷 Das ist mir innerhalb von 2 Sekunden passiert.
Ein Beinbruch kann auch Mal ein halbes Jahr oder länger dauern. Selbst wenn man die Jahre davor nicht krank war, würde das den ganzen Schnitt versauen. Die ist echt abgehoben.
Ne, ich glaube es dir auch so. Niemand, der je gearbeitet hat, würde sonst solche Takes raushauen.
Das klingt schon nach einem Leben lang Zucker im Hintern.
Liebe Janna, klar komme ich wieder zur Arbeit, wenn ich dafür ein paar Aktienanteile von dir bekomme und du einen Großteil des durch meine Arbeitskraft erwirtschafteten Gewinns in gesellschaftlich relevante Strukturen steckst -
So war Chefchen vom Gutsten auch drauf.
Als es noch genug Fahrer gab, die bei ihm auf dem Bock sitzen wollten, hat er auch rausgeschmissen, wer sich ERLAUBTE
"krank zu machen".
Dann hat's ihn selbst mal total aus dem Rennen genommen.
Seit dem ist er lammfromm:
Bist krank. Kurier dich richtig...1/2
2/2...aus. Nimm's nicht auf die leichte Schulter.
Anfangs haben die Mitarbeiter an einen Austausch durch Alien oder Herzplantation...
Wenn's nicht eigentlich so traurig wäre...
Krank sein ist einfach „kein guter Spirit“! Können wir froh sein, dass es mehr nicht ist. Könnte ja um was Chronisches, Lebensbedrohendes, die Existenz Gefährdendes oder die Familie Destabilisierendes gehen. Da nehm ich lieber locker den „unguten Spirit“.
Bin heute den ersten Tag nach 12 Tagen Krankheit wieder auf Arbeit gewesen, dort hieß es von allen, „so ganz gesund biste aber noch nicht“.
Wo gibt es denn diesen Spirit, der einen vor dem Kranksein schützt? Oder sollte das nur heißen, „hab Dich nicht so, geh schaffen“? don‘t mess with my Spirit 🤨
Der Lockdown hat doch gezeigt, wie arbeitswillig wir sind und keineR Lust hat, freiwillig zu Hause zu bleiben. Also muss es einen zwingenden Grund geben... Ernsthaft kranksein vielleicht?🙄
Unternehmerin sieht sich genötigt, sich in aller Öffentlichkeit als Versagerin dabei zu outen, diejenigen in ihrer Fa. anzusprechen, die sich in ihren Augen des Blaumachens schuldig gemacht haben und ihre Mitarbeiter ausreichend durch entsprechende Maßnahmen zu motivieren.
Keine Zuwanderung von dringend benötigten Fachkräften und gleichzeitig Lohnkürzungen für hart arbeitende Beschäftigte fordern? Diese widersprüchliche Politik wird noch durch eigennützige Unterstützer der #CDU verstärkt. Wo bleibt der Realitätssinn? #Merz zeigt erneut, dass er keine Lösungen bietet.
Ja, es sind zu viele Krankheitstage. Lasst uns ins Gesundheitssystem, bessere Arbeitsbedingungen, bessere Wohnsituationen, Infrastruktur und Klimaschutz investieren und uns für Frieden stark machen, um das zu ändern. Wer Angst um die Zukunft hat oder Miete und Nahrung nicht zahlen kann, wird krank.
Durch eine Bekannte, deren seltene Leukämie nur in der Schweiz (und dies auch nur durch Beziehungen) behandelt werden kann, weiß ich übrigens, daß in der Schweiz zur Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit das Gesundheitssystem sehr viel stärker präventiv orientiert ist.
Aus betriebswirtschaftlicher Sicht hat sie recht. Fällt Arbeitskraft aus können weniger Güter /Dienstleistungen erbracht werden, gleichzeitig muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bezahlen, Entgeltfortzahlungsgesetz.
Der deutsche Durchschnittsunternehmer labert 15 Stunden pro Tag darüber, dass seine Belegschaft Schuld am "schlechten" Zustand des Unternehmens ist. Wenn sich die Aussage nicht mehr halten lässt, dann ist der Markt Schuld daran. Nur er selbst taucht lediglich in den Erfolgsbilanzen auf.
🤷♂️
Das ist ein nichtsaussagender Durchschnitt. Sind da chronisch kranke und Langzeitkranke mit eingeschlossen? Wie ist die Altersverteilung (offensichtlicherweise relevant)?
Kranke sollen zuhause bleiben und gesund werden. Keine Frage ! Wir kennen aber doch auch alle die, die es clever finden sich mal 2 Wochen krank schreiben zu lassen, weil sie sich über den Chef geärgert haben.
Ja, weiß ich sicher ! In den Fällen, die ich meine sind es Typen, die das auch zugeben und andere Kollegen als doof bezeichnen, wenn die das nicht machen.
Nö, kenne ich nicht.
Bei mir sind Kollegen entweder zu Hause geblieben, weil sie krank waren oder weil das Kind krank war.
Sollte es Fälle gegeben haben, bei denen "krank gefeiert" wurde, so ist damit niemand hausieren gegangen.
Wäre ja auch ein Kündigungsgrund.
Ich mag auch sehr das viele vor allem Frauen in der "Teilzeitfalle" festsitzen. Also ja ich kenne viele Frauen in Teilzeit aber keine einzige davon die sehr gerne mehr arbeiten würde. Total irre. 😁
Ich als großzügige Unternehmerin sage, ihr solltet alle dankbar sein, daß ich euch einen Arbeitsplatz zur Verfügung stelle. Dafür solltet ihr eigentlich mir Geld zahlen. Das ist der Spirit! Und nicht selbst Lohn kassieren und auch noch ab und zu krank sein.
Wo ist der gute alte Feudalismus nur hin?
Will sagen: sie hat Ihr Leben lang immer nur Geld für sich arbeiten lassen. Toll: Geld wird nicht krank, wird nicht müde und hat keine menschlichen Bedürfnisse.
Einfach mal googeln was die Dame in ihrem Leben “geleistet” respektive “erarbeitet” hat: Im wesentlichen im Windschatten von Rocket Internet in der Hochphase des eCommerce-Hype mit fremdem Geld ein paar Webshops gelauncht, diese dann teuer verkauft und das Gelernte dann als Investorin wiederholt.
Ist ja alles gerade total healthy in der Welt. Ein Psycho regelt als Gesundheitsminister jenseits des Teiches genau: Nix mehr. Das schwappt dann hier rüber. Aber krank werden: bloß nicht. Hackt‘s? Mal abgesehen davon,was diese Weltlage bei einigen mental auslösen könnte. Jana:Wer ist überhaupt Jana?
Ich würde ihr gern antworten: Arbeite mal im Gesundheitswesen für 5 Jahre mit unserer Verantwortung inkl. Schichtdienst, 24h Diensten, Rufbereitschaften und Co…
Dann reden wir weiter.. Erst dann…
Sie wird da keine 2 Monate aushalten! 🤷🏼♀️
Und da gibt’s bestimmt einige Beispiele auch außerhalb der Medizin..
Sicherlich hat sie auch einen stressigen Job, aber wenn du so viel verdienst und Dir deine Zeit selbst einteilen kannst, ist das kaum vergleichbar mit “Normalos”.
btw: mein allererster "kollegen"-stammtisch: alle jammern über mitarbeiter*innen, oder dass sie keine finden. ich: behandelt sie gut, bezahlt sie gut, dann habt ihr die besten der stadt. ich hab' immer die besten der stadt gehabt. und die "kollegen" waren angepisst....
Noch nie ist in einer Reportage so oft der Begriff "Managementversagen" gefallen. Zum Managementversagen gehört auch das Ausblenden von Pandemiefolgen und die mangelnde Prävention in Unternehmen (Luftfilter, impfende Betriebsärzte, Analyse der Krankheitsgründe der Belegschaft etc.).
Da die Sendung gerade lief möchte ich ergänzen:
Janna managed einen ca. 100 Millionen Euro schweren Aktienfonds.
Also wenn einer den richtigen Spirit hat, dann Sie!
Und jetzt zügelt mal euren Neid den ihr hier so unangemessen in Hass manifestiert und geht gescheit arbeiten...
So viele meiner Freunde und Kollegen, die in letzter Zeit krank wurden ("nur" Grippe, Erkältung) erzählen alle wie viel schwerer diese Krankheiten zurzeit verlaufen. Husten, der einfach nicht mehr weggeht... Aber ja, schieben wir's auf die Mentalität
Das sind dann die "lowperformer", die Elon ganz einfach vor die Tür setzt...🙈🙈🙈
Gestern Abend im RTL-Quadrell kam raus, dass nur 20 % der Beamten bis zum regulären Rentenalter arbeiten...
"Janna Ensthaler ist die Tochter des ehemaligen Chefredakteurs des Stern, Rolf Schmidt-Holtz", und was hat sie mit Ludwig Ensthaler zu tun?
Reichtum zu Reichtum, Einfluß zu Einfluß, Verbindungen zu Verbindungen?
Diese Frau erzählt uns, wir sollen uns zusammenreißen?
Leute, hinterfragt who is who!
This!
Ich kannte die Trulla nicht und hab´sie gerade gegoogelt und hätte aber vorher schon gewettet, wie ihr Background aussieht. Ist doch immer dasselbe bei solchen Typen. 😠
Ich finde es äußerst beleidigend, dass mein Wert als Mensch darüber definiert werden soll, wieviel Gewinn ich jemanden bringe, der ohnehin schon mehr als genug Geld hat.
Tja, Jana- der von Ihnen favorisierte geforderte Präsentismus kann Leben kosten. Verschleppte Bronchtis führte bei einem Kollegen Okt.2024 zu einer #Sepsis - Kollege kam grad mit dem Leben davon und ist vrs noch 6-8 Monate a.u. Welcher Teil von arbeitgeberseitiger Fürsorgepflicht ist Ihnen unklar?
Eine Grippe kann schon mal zehn Tage dauern. Finde 15 Tagen für ein ganzes Jahr daher nicht übermäßig viel, zumal die Ansteckungsgefahr durch das allgemeine Zurückfahren der Home-Office Tage steigt. Da sind die Unternehmen zum Teil auch selber dran schuld.
Arbeitgeber verstehen auch nicht, wenn man mit Erkältung zur Arbeit kommt, andere ansteckt und dann noch mehr krank werden....ist der Zusammenhang so schwer zu verstehen?
Aber es sind ja alle nur faul 🙄
Dazu kommt, das viele Schichtarbeit haben und vor allem Nachtschicht ist Gift für den Körper.
Würde der Ausfall einer Arbeitskraft nicht ins Gewicht fallen, dann würde der Unternehmer eine Arbeitskraft beschäftigen, die er eigentlich gar nicht braucht. Also unnötige Kosten.
Ein Unternehmer stellt so viel Mitarbeiter ein wie er braucht. Zusätzliches Personal kann er nicht gebrauchen, wenn mittelfristig keine Arbeit da ist. Das würde ihm nur Kosten ohne Leistung verursachen. Fällt kurzfristig mehr Arbeit an, dann greift man oft auf Zeitarbeitsfirmen zurück.
Das mag für Arbeiten ohne große Einarbeitungszeit in der Produktion zutreffen.
Aber selten für Arbeitsspitzen in der Verwaltung. Da nützt es einem überhaupt nichts, wenn da plötzlich jemand steht, den man einarbeiten soll. Weil das länger dauert, als die Arbeitsspitze. Und teurer ist es auch.
Nein! Du brauchst 120%, denn Menschen machen Urlaub und werden krank und haben Bildungsurlaub und Sterbefälle. Das lernt man im ersten Jahr der Handelsschule, das ist nicht schwer zu begreifen.
Aber echt, ich zum Beispiel schleppe mich auch krank zu Arbeit, stecke dabei etwa 10 KollegInnen und PatientInnen an und die schleppen sich dann natürlich auch krank zur Arbeit bzw. sterben direkt. Wir Kranken kippen dann direkt nach Renteneintritt aus den Schuhen, gut für die Rentenkasse, oder?
Dieses permanente Gerede "Wir bringen nicht genug Leistung" samt unterstelltem Krankfeiern ist alles mögliche, aber bestimmt nicht motivierend. Ich bin im Ruhestand, aber ganz ehrlich, würde ich noch arbeiten, das löste ein "rutscht mir den Buckel runter" aus. Bin btw. Vorruhestand wg. 2x Burnout 😠
Weißt du, was mich krank macht, Janna?
Leute wie du. Leute, die den Hals nicht voll genug kriegen können. Leute, die Menschen ausbeuten und wegwerfen, wenn sie nicht mehr funktionieren...
Fck U...
Ich fasse das immer so zusammen: "Mach doch deine Scheiße alleine, wenn du so schlau bist." Und genau das ist es, was man dann am Abend von den Kollegen mitbekommt.
Sie kann ja mal einen Monat im Winter in einer Kita arbeiten. Da kommen halbkranke Kinder in die Einrichtungen "zuhause war alles gut" "ist nur ein bisschen Schnupfen/Husten/ beliebiges Krankheitssymptom"
Wie ich solche Gestalten wie die verachte
"Ach, das bisschen Fieber gestern, war zu Hause sofort wieder weg. Das waren doch nur die Zähne, das hat er öfters."
Bei Magen Darm haben wir eine Handhabe, da können sie erst nach 48h wieder bringen.
Fieber müsste in unserem Vertrag verankert sein.
Wird leider langsam erforderlich🙆🤦
Ist in Schleswig-Holstein schon lange Pflicht: bei Fieber 24, bei Magen-Darm 48 Stunden. Geil auch immer: Kind ist vier Tage krank und wird Freitag gebracht, sieht wie ein Zombie aus, statt noch das WE zum Auskurieren zu nutzen. Und natürlich sind uns die Zwänge der Eltern auch bekannt
In der Gemeinde gibt's 4 Kindereinrichtungen, die müssen sich erstmal einig sein, dann zieht die Gemeinde mit.
Dann malen die Mühlen der Bürokratie langsam an.
Freitags, das gibt's bei uns auch öfter.
Eltern sind unter Druck, waren wir früher auch, aber die Gesundheit meiner Kids ging klar vor🙄
War bei mir auch so, ich habe auch erlebt, das Kitas oder einzelne Gruppen schließen mussten weil alle KollegInnen krank waren. Zuviele Eltern überblicken nicht das wir für sehr viele Menschen verantwortlich sind
Das die Eltern nicht das große Ganze sehen, geschenkt...
Aber das sie leider nicht mal ihr eigenes Kind sehen...
So ein Tag im Kindergarten ist verdammt anstrengend, dass ist nicht nur Spaß und Spiel.
Liebe den Satz:
Aber der wollte unbedingt wieder in den Kindergarten zum Spielen.😔🙄😬
Ich weiß, eie sind selbst zum großen Teil Eltern und ja, ich habe den Bericht geschaut. Es ist ein Teufelreis weil alles auf Kante genäht ist und es kaum politische Willen gibt die Kitas, abgesehen von fehlendem Personal, besser auszustatten. Es müsste, mind. überall feste SpringerInnen geben.
In der Pflege ist der Krankenstand deutlich höher, bei uns sind 10% der Kollegen 50 Tage und mehr krank, als Leistungskraft bist du ständig mit Ausfallmanagement beschäftigt.
Es ist frustrierend, aber wahrscheinlich ist es die einzige Möglichkeit der Kollegen sich gegen die Bedingungen zu wehren, an die Versprechen der handelnden Personen glaubt eh niemand mehr.
In der Pflege machen aber auch die Arbeitsbedingungen krank, mal abgesehen vom erhöhtem Infektionsrisiko wenn man in einem KH beschäftigt ist das viele Isolationspatienten hat.
Ich kann mir nichts motivierenderes vorstellen, eine solche Ansage jeden Morgen gemeinsam mit all den anderen Pendlern in der Bahn anzuhören! Schön wäre noch ein nachgeschobenes: „ihr Luschen!“
Wenn Millionäre der Bevölkerung Ratschläge zur Motivation geben kommt das nicht so gut weil dabei die komplett unterschiedlichen Rahmenbedingungen völlig außer Acht gekassen werden
Das kommt halt unter anderem davon, wenn man meint, Infekte seien gesund, seien wichtig für das Training des Immunsystems, und müssten allesamt mitgenommen werden, so, wie sie kommen.
Ja, da müssten die sich mal entscheiden. Entweder wollen wir Immuntrainingsweltmeister werden oder Workspiritchampions. Beides geht nicht (und beides ist nicht gesund) 🤷🏻♀️
Menno, wir sind doch schon dabei, dafür zu sorgen, dass es wärmer wird. Jetzt müsst ihr dafür sorgen, dass d Lebensmittelkonzerne gesunde, zuckerfreie Lebensmittel herstellen und Arbeitnehmern ausreichen Zeit u Möglichkeit bereitgestellt wird, sich zu regenerieren. Kinderbetreuung wäre toll. Danke.
Liebe Janna, als fast 63-jährige mit 40 Healthcare-Berufsjahren, nach 2 Burnouts und chronifizierter Depression immer noch arbeitend, sage ich nur: F**** dich!
Ich hab bisher noch nicht von einem einzigen Fall gehört, dass eine Firma dicht machen musste, weil die Arbeitnehmer*innen zu oft krank war. Das Firmen von unfähigen Managern gegen die Wand gefahren wurden - hingegen schon oft.
15 Tage ist doch irre wenig. Wo ist denn das Problem? Da müssen doch unglaublich viele Menschen überhaupt nicht krank gewesen sein, wenn man bedenkt, dass schwerkranke Menschen mehrere Monate ausfallen.
Schau dir noch die Vita ihres Vaters an.
Dann liegt ihr Werdegang als Beruf Tochter gar nicht so weit weg. Zumindest hat Papa sicher einige Steine aus dem Weg geräumt und Startkapital in Form von Finanzen und Kontakten beigesteuert.
... wie wäre liebe Jana mit weniger Überstunden, die auf Dauer krank machen oder einen auskömmlichen Mindestlohn, so dass Mensch nicht mehrere Jobs unter prekären Bedingungen ausführen muss und wie wäre es mit einer wirklich solidarischen Krankenkassenregelung, in die alle (!!!) einzahlen müssen.
Genau, auf gar keinen Fall schauen wir bei den belasteten Berufen aus Gesundheitswesen, Bildung, Soziales etc genauer hin und ändern dort was an den Zuständen, die zu erhöhten Krankenstand und zu höher Belastung führen.
Ich arbeite in der Pflege sie darf gerne mal meinen Job machen , ich habe seit 33 Jahren guten Spirit und das obwohl meine Arbeit immer schwieriger wird und meine Gesundheit darunter leidet . Habe 4 Bandscheibenvorfälle hinter mir und mache den Job immer noch gerne .
Genau so sieht's aus. War auch ca 35 Jahre sehr gerne dabei, Kranken-Alten-Psychiatriepflege.
Jetzt Oxycodon wg. Wirbelsäule; trotzdem ein wunderbarer Beruf. Ich (75) wünsche Dir weiter viel Freude und Kraft. Ich denke oft an euch aktiven KollegInnen. Laßt euch von der Trulla nicht beeindrucken👍👏
Ich hab zuletzt als Nachtwache in einer psychiatrischen Einrichtung gearbeitet und war sehr glücklich dort. Aber immer wenn ich in einer Kinik (wo alles anfing) bin fühl ich mich wirklich!! "wie Zuhause". Ich wünsch Dir VON GANZEM HERZEN daß Du zufrieden bis zum Rentenbeginn durchhältst.Machs gut🐞🍀
Comments
Mausetot
Aber solche Dokumente sind natürlich streng geheim...
Sonst müsste man ja erklären, warum keine Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer implementiert werden...
https://www.psychologie-aktuell.com/news/aktuelle-news-psychologie/news-lesen/deutsche-volkswirtschaft-verliert-mit-225-mrd-euro-jaehrlich-rund-ein-zehntel-des-bip-durch-kranke-a.html
Also aktuell wären das um die 400 Mrd. Euro
Wer krank ist, bleibt zuhause.
Sowas wie Prämienzahlungen für wenig Krankheitstage gehört verboten und solche Scheisse nicht in den ÖRR.
Mehr Krankentage für Infizierte und Kranke würde sehr wahrscheinlich unsere Krankenkassen und Praxen sowie das Umfeld entlasten.
Ich wünsche der Dame, dass ihre Geschäfte weiterhin schlecht laufen, wenn sie ihren Angestellten so viel Respekt entgegen bringt.
Janna vielleicht passiert es dir, vielleicht auch nicht.
@claasgefroi.bsky.social wäre es dir bitte in Zukunft möglich an ALT-Text zu denken, danke dir.
Ein Beinbruch kann auch Mal ein halbes Jahr oder länger dauern. Selbst wenn man die Jahre davor nicht krank war, würde das den ganzen Schnitt versauen. Die ist echt abgehoben.
Das klingt schon nach einem Leben lang Zucker im Hintern.
Und Blondie sieht ja auch schon so verhärmt und abgearbeitet aus, so richtig nach Stress und harter Arbeit, oder? 🤣
Als es noch genug Fahrer gab, die bei ihm auf dem Bock sitzen wollten, hat er auch rausgeschmissen, wer sich ERLAUBTE
"krank zu machen".
Dann hat's ihn selbst mal total aus dem Rennen genommen.
Seit dem ist er lammfromm:
Bist krank. Kurier dich richtig...1/2
Anfangs haben die Mitarbeiter an einen Austausch durch Alien oder Herzplantation...
Wenn's nicht eigentlich so traurig wäre...
Wo gibt es denn diesen Spirit, der einen vor dem Kranksein schützt? Oder sollte das nur heißen, „hab Dich nicht so, geh schaffen“? don‘t mess with my Spirit 🤨
Unternehmerin sieht sich genötigt, sich in aller Öffentlichkeit als Versagerin dabei zu outen, diejenigen in ihrer Fa. anzusprechen, die sich in ihren Augen des Blaumachens schuldig gemacht haben und ihre Mitarbeiter ausreichend durch entsprechende Maßnahmen zu motivieren.
https://bsky.app/profile/martinhope.bsky.social/post/3licrtuxzpc25
🤷♂️
Wenn die Firma so eine dünne Personalplanung hat, dass dies alle Abläufe stört, hat trotzdem die Firma schuld.
Bei mir sind Kollegen entweder zu Hause geblieben, weil sie krank waren oder weil das Kind krank war.
Sollte es Fälle gegeben haben, bei denen "krank gefeiert" wurde, so ist damit niemand hausieren gegangen.
Wäre ja auch ein Kündigungsgrund.
Wo ist der gute alte Feudalismus nur hin?
Könnt ja daran auch liegen.
Gescheite Saufe fürs Volk.
✅Privilegiertes Elternhaus
✅Studium auf Elite-Uni
✅Bullshit-Unternehmen gründen
✅Bullshit-Unternehmen verkaufen
✅Nächstes Bullshit-Unternehmen gründen
...
Wenn man krank ist: Gesunden!
Einfach 🤷♂️
Sie hat ja anscheinend gerade irgendwie Fieber.
TV-Sender: Wer sonst...
Haarfarbe: paßt
Ernstnehm-Faktor: irgendwo im zweistelligen Minusbereich, bei einer Auswahl zwischen null und plus einhundert.
Dann reden wir weiter.. Erst dann…
Sie wird da keine 2 Monate aushalten! 🤷🏼♀️
Sie würde nicht einmal 2 Dienste aushalten.
Sicherlich hat sie auch einen stressigen Job, aber wenn du so viel verdienst und Dir deine Zeit selbst einteilen kannst, ist das kaum vergleichbar mit “Normalos”.
15. April 2024):
Janna managed einen ca. 100 Millionen Euro schweren Aktienfonds.
Also wenn einer den richtigen Spirit hat, dann Sie!
Und jetzt zügelt mal euren Neid den ihr hier so unangemessen in Hass manifestiert und geht gescheit arbeiten...
Und dann in die Grube hüpfen, um die Rentenkasse zu schonen???
Gestern Abend im RTL-Quadrell kam raus, dass nur 20 % der Beamten bis zum regulären Rentenalter arbeiten...
Reichtum zu Reichtum, Einfluß zu Einfluß, Verbindungen zu Verbindungen?
Diese Frau erzählt uns, wir sollen uns zusammenreißen?
Leute, hinterfragt who is who!
Ich kannte die Trulla nicht und hab´sie gerade gegoogelt und hätte aber vorher schon gewettet, wie ihr Background aussieht. Ist doch immer dasselbe bei solchen Typen. 😠
Aber es sind ja alle nur faul 🙄
Dazu kommt, das viele Schichtarbeit haben und vor allem Nachtschicht ist Gift für den Körper.
Aber selten für Arbeitsspitzen in der Verwaltung. Da nützt es einem überhaupt nichts, wenn da plötzlich jemand steht, den man einarbeiten soll. Weil das länger dauert, als die Arbeitsspitze. Und teurer ist es auch.
Nein! Du brauchst 120%, denn Menschen machen Urlaub und werden krank und haben Bildungsurlaub und Sterbefälle. Das lernt man im ersten Jahr der Handelsschule, das ist nicht schwer zu begreifen.
Leute wie du. Leute, die den Hals nicht voll genug kriegen können. Leute, die Menschen ausbeuten und wegwerfen, wenn sie nicht mehr funktionieren...
Fck U...
Wie ich solche Gestalten wie die verachte
Bei Magen Darm haben wir eine Handhabe, da können sie erst nach 48h wieder bringen.
Fieber müsste in unserem Vertrag verankert sein.
Wird leider langsam erforderlich🙆🤦
Dann malen die Mühlen der Bürokratie langsam an.
Freitags, das gibt's bei uns auch öfter.
Eltern sind unter Druck, waren wir früher auch, aber die Gesundheit meiner Kids ging klar vor🙄
Aber das sie leider nicht mal ihr eigenes Kind sehen...
So ein Tag im Kindergarten ist verdammt anstrengend, dass ist nicht nur Spaß und Spiel.
Liebe den Satz:
Aber der wollte unbedingt wieder in den Kindergarten zum Spielen.😔🙄😬
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/kita-personal-krank-100.html
Personalmangel
Schlechtes Betriebsklima
Billiglohn
Keine Tarifverträge
Und das Probleme nicht beim Chef ankommen
(These)
Im Leben noch nie was gearbeitet, aber dicke (Botox-) Lippe riskieren.
Schaumschlägerin und Selbstdarstellerin. Die Sorte Leute, die wir brauchen wie einen Pickel am A...
Richtig. Überakademisierte, ohne Praxis in der Realen Arbeitswelt und dann noch, Klassen über der Arbeiterklasse..
Aber sagen wir sollen mehr leisten. ...
Nix mit "...aus eigener Kraft..." oder durch "...eigene Leistung..." sondern die Spielprojekte alle vom Papi finanziert
Aber Bali klingt schon geil, meinste privat jet ?
https://www.leadermagazin.de/janna-ensthaler-vermoegen/
(Hat Mutti früher schon gesagt: "Solange Du kein Fieber hast...")
Wer sagt ihr, dass Gesundheit nicht das Ergebnis von Leistung ist, sondern fast ausschließlich Glück, und dass auch sie morgen krank werden kann?
Aber was weiß ich denn schon ! 🤡
Aber schützt halt auch nicht davor, so einen Mist von sich zu geben.
Startup hochziehen und verkaufen passiert häufig genug auf dem Rücken der mit tollen Aussichten geköderten Mitarbeiter*innen.
Dann liegt ihr Werdegang als Beruf Tochter gar nicht so weit weg. Zumindest hat Papa sicher einige Steine aus dem Weg geräumt und Startkapital in Form von Finanzen und Kontakten beigesteuert.
15 Feiertage abschaffen.
Dann sind wir wieder bei Null.
Ist das vielleicht diese Jana aus Kassel. 🤔
Jetzt Oxycodon wg. Wirbelsäule; trotzdem ein wunderbarer Beruf. Ich (75) wünsche Dir weiter viel Freude und Kraft. Ich denke oft an euch aktiven KollegInnen. Laßt euch von der Trulla nicht beeindrucken👍👏