mbatard.bsky.social
SRE at CBA Informatique Libérale || Linux/BSD/Kubernetes/Observability || Human knowledge belongs to the world
42 posts
52 followers
174 following
Regular Contributor
Active Commenter
comment in response to
post
J'avais eu le même soucis sur un seul worker, je me souviens plus trop quel processus était en cause (filebeat ou VictoriaMetrics peut-être), mais j'avais résolu aussi avec le même param sysctl. J'avais trouvé le coupable à coup de journalctl de kubelet, ps, lsof et strace sur le worker.
comment in response to
post
Thanks @une-tasse-de.cafe ! 😉
comment in response to
post
Thank you very much @siderolabs.com ! 👍 Now I can let my family know that I will be unavailable for a few weeks 😅
comment in response to
post
La même 😅
comment in response to
post
Tant mieux alors. Merci du retour. En espérant que ça marche pour l'avenir de l'entreprise 👍
comment in response to
post
🤮
Vraiment dommage pour cette boîte au départ qui était le petit concurrent d'OVH.
Ça a bien changé, et pas en bien visiblement....
Ça me fait mal aux cœur pour ceux qui subissent ça actuellement chez eux 😕
J'espère qu'il y aura une réaction de la direction avant que ça finisse mal.
comment in response to
post
Pour les candidatures : peut-être pas zéro, mais beaucoup moins oui. Par contre pour trouver le profil que vous cherchez : oui certainement zéro 😉
comment in response to
post
Je ne connaissais pas, effectivement c'est très intéressant. Il parle d'ailleurs d'un point que j'ai oublié de mentionner dans les avantages de l'offre SRE Expert de Lucca : le full remote ! Ça aussi ça aide beaucoup pour recevoir plein de CV je pense 😉
comment in response to
post
Elles mettent plutôt l'argent dans ce qui rapporte: le marketing et le commercial. Les SRE passent même après les devs et les ops.
comment in response to
post
Ça ne m'étonne pas. C'est un des points que j'aurai pu aborder sur l'aspect SRE/adminsys. Je pense que c'est en partie un problème financier. Il y a beaucoup de travail, pourtant les entreprises ne mettent pas (toutes) les billets dans le recrutement de ressources pour faire ce travail.
comment in response to
post
J'ai commandé et reçu le linxee en prévision aussi 😂
comment in response to
post
Graaa, ça me donne encore plus envie 😉
Vivement que les courbes se dessinent !
comment in response to
post
Oui c'est vrai, il y a aussi ce paramètre ! Je constate la même chose. Même s'il y a quand même des offres qui pop dans mes notifs, il y en a vraiment beaucoup moins qu'en 2022.
comment in response to
post
Super, merci ! Ça me conforte dans mon choix 👍
J'ai hâte que ça soit en place (dans 2 mois normalement)
C'est le délai qu'il me reste pour remettre en route mon HomeAssistant + mes modules Shelly pour domotiser mes équipements et auto-consommer le plus possible la journée 😅
comment in response to
post
Pour l'autre aspect : SRE/adminsys j'ai ma vision aussi, mais c'est à mon niveau, donc pas sûr que ça soit nécessaire d'en discuter ici 😉
comment in response to
post
Merci pour le partage ! Pour les 170 CV j'ai peut-être un début de réponse :
1) @zwindler.fr et @une-tasse-de.cafe dans l'équipe
2) le salaire
3) le projet, la stack technique
4) la réputation de Lucca dans l'IT (entreprise transparente, salaires, perspective d'avenir, patron accessible, ...)
comment in response to
post
Oui, on automatise au maximum, pour redéployer un cluster en un minimum de temps, ou juste ajouter un noeud très rapidement. Et ça permet aussi d'avoir un suivi des modifications TF avec validation (on ne permet plus les merge vers master si le créateur de la MR est le même que celui qui merge).
comment in response to
post
Oui j'avais vu, merci !
Pour le moment j'ai juste corrigé manuellement le deployment et le clusterrole de kube-state-metrics car dans victoria-metrics-k8s-stack il n'y a pas de possibilité de les superpasser dans les values du chart helm (ou alors je n'ai pas trouvé)
comment in response to
post
Je pense commencer avec Gitlab Duo qui est dispo dans vscodium en gratuit, ça me fera une bonne base.
comment in response to
post
J'ai envie de m'y mettre également. Je n'ai pas pris le temps jusqu'à maintenant, mais du coup j'ajoute aussi ça à ma liste de résolution 2025 😅
comment in response to
post
Merci @r.verchere.fr pour le super tuto (medium.com/linkbynet/re...)
J'ai juste dû adapter les requêtes pour le cpu usage qui ne fonctionnaient pas chez moi (peut-être à cause de la stack K8S VictoriaMetrics que j'utilise, à la place de la stack K8S Prometheus ?)
comment in response to
post
Côté perso: passer plus de temps avec mes proches, faire des travaux dans ma nouvelle maison (déjà finir d'emménager en fait...), faire plus de trajets en vélo, faire plus de sports (essayer le trail...), faire plus de don du sang, faire du tri et donner/vendre ce qui ne sert plus. Et moins raller 😅
comment in response to
post
Merci pour tout ce que tu fais, ton expertise et ta bienveillance 😉
comment in response to
post
Première couche xylophene OK
comment in response to
post
C'est valable un an après achat ?
comment in response to
post
Bon du coup, motivation à fond aujourd'hui pour balade de 1h30 en famille + chiens. Il faut se forcer à prendre le temps finalement, tant pis si certaines tâches attendent.
comment in response to
post
faire des CTF sec, du pentesting, finir mon homelab, faire de la domotique, coder en python/go.
Quand je vois certaines personnes qui arrivent à faire des centaines de choses par semaine, je me sens un peu dépassé 😕
comment in response to
post
A cela s'ajoute: achat nouvelle maison, entretiens des voitures, rdv médicaux.
J'ai toujours cette sensation qu'il manque du temps pour faire des sorties en famille (voir juste se balader), faire du sport, regarder des films, faire des sides projects, lire toutes les pages du site de Stéphane Robert